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改制企业下岗职工怎么办
如题所述
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推荐答案 2024-03-23
1、九十年代,国企改革中,国家曾经对国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工以及三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工,实行提前5年退休。
2、现在该项政策早已停止执行,国家对原国企破产或改制后下岗职工退休没有特殊政策,与其他劳动者无异。
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下岗职工
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答:
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?
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国企
改制下岗职工
社保
答:
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国企
改制下岗职工
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答:
国企
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国有
企业改制
后
下岗职工
生活无法得到保障
答:
1、
下岗职工
(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准核芹退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休;2、若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。3、若本人愿意...
国家对原国有
企业
破产或
改制
后
下岗职工
退休有何政策
答:
原属于国家政策性破产或者
改制
的,
职工
当年符合提前退休的,可以办理提前退休。符合4050政策的,可以享受养老保险补贴。 现已没有优惠政策,与破产
企业
解除劳动合同后正常到社保部门办理保险接续手续即可;另外,有的企业破产后会对自己的员工进行破产安置,但不属于国家优惠政策。温馨提示:以上解释仅供参考,...
...推进国有企业改革妥善安置国有困难
企业下岗职工
办法的通知_百度知 ...
答:
职工提前离岗期间,其待遇可参照养老保险金的标准由
企业解决
。待其达到退休条件时再办理退休手续。第十四条
企业下岗职工
下岗期间,其社会保险费应按规定缴纳。第十五条 企业在实施兼并、减员增效计划或进行产权、资产转移前,应专项制定职工安置办法,经
企业职工
代表大会通过并报劳动行政部门备案。破产企业的...
国有
企业改制
后
下岗职工
生活无法得到保障是对的吗
答:
根据查询社会保障相关资料得知,国有
企业改制
后
下岗职工
生活无法得到保障是不对的。各级政府按照中央部署,为下岗职工建立起基本生活保障、失业保险、城市居民最低生活保障三条保障线,启动以职工养老保险、医疗保险为重点的社会保障制度改革。许多地方还通过加强职业培训,引导职工转变择业观念,积极发展第三产业...
企业下岗职工
最新补偿规定
答:
经济补偿金=工作年限x月工资(工作年限超过12年的,按12年计算)工作年限超过12年的工龄只能算12个月,小于或等于12年的按实际工龄计算但是
改制
情况下可以跟上级主管部门国资委争取更高的合理补偿,有些
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