不仅仅你会,我想,是个人都会讨厌这样的人。
其实本质分析有两点:
一、虚假让人恶心
虚假一般会伴随着虚伪、浮夸、自大这些行为特征,甚至做作,撒谎,而这些特征正常人来讲都会感到恶心,难受。
举个例子:
小明和小张都在异地上学,小明的成绩其实很差,只有你清楚,但是每次回到家乡,小明存在自己异地求学,别人不了解的情况,总是吹嘘自己学习好,小张自然就会感到恶心,这明显是在撒谎,让自己恶心。
二、虚假的人会有不靠谱的标签,让别人增加烦恼
从心理学角度出发,人总是喜欢确定性的东西,如果遇到不确定的因素就会衍生烦恼。
简单来说明天考试,如果提前晓得考题,自然就不会烦恼,如果不知道,就会烦躁。
而虚假的人就是不确定性的典型代表,即使他说得、做的天花乱坠,你不确定他会干什么?所以你自然不会喜欢他,心理必定给这种人贴上不靠谱的标签。
举个例子:
小张就是个虚假的人,在工作中上级来了就装作很忙,下级不在就使劲摸鱼。你想着工资又不是你发,所以睁一眼闭一只眼,反正对自己没损失。
但是,突然有一天,上级安排一个任务,由你和小张负责。
你必定会增加烦恼。
一是这家伙八成帮不上忙。
二是这家伙会不会添乱。
三是任务完成了,这家伙会不会去邀功,排挤打压自己。
所以,作为正常人来讲,都不喜欢虚假的人,因为真情实诚的人更有确定性,无论是过程还是结果,在互动中必定给对方爽快的情感,明确的结果。
但,现实世界,虚假的人无处不在。
要学会和他们处理好关系,不能因为讨厌而发生矛盾。
其实这不是迁就,而是一种能力,也就是能和各种人处理好人际关系的能力。
不要小瞧这种能力,因为如果总是在意别人虚假会消耗自己的能量和带来负面情绪,甚至带来负面效应。
就拿自己来说,自己一个同事就是典型的虚假,这家伙每次遇到困难都会找我帮忙,话说的贼客气好听,所以每次我都帮忙,但后来几次我找他帮忙,他却说没问题,但压根就没帮上忙,从此以后,我就不愿意帮他的忙了,这家伙就到处诋毁我,我就很生气,一次,在工作群里直接和他吵起来了,上级还批评我在群里不懂规矩,制造混乱,于是我也学精了,往后他找我帮忙,我不拒绝了,而是也学着客气的说等等行吗?我这有份工作上级着急要,等我忙完了再说好吧?
学着不直接拒绝,而是一种客气商量的交流方式婉拒他。
技巧是是人多的场合说这样的话,让大家都知道我很忙,态度也很好。
他就没办法了。
于是,就这样,逐渐让这家伙自动远离我了。
总的来说,讨厌虚假的人很正常,但一定要学会正确处理关系,不能因为主观的讨厌而在语言、行动上制造冲突,否则给自己带来麻烦。
个人经验,仅供参考。