做好群众的思想政治工作,要适应群众的具体情况,采用科学的方式方法,有的放矢。一般来说,应注意如下几点:一是把握动态,主动工作。在企业一些重要举措和敏感问题的酝酿过程中,思想政治工作者应当主动深入群众,开展引导工作,争取正确信息的最初效应。同时还要及时把握思想动态,针对倾向性的思想苗头进行疏导,力争把思想问题克服在萌芽状态。二是平等沟通,启发诱导。在思想政治工作中,要采取平等交流、相互探讨的方式,这样才能听到群众的心里话,便于形成共同语言,有利于引导人们正确认识问题,启发人们开动脑筋、积极思维,使人们在双向的思维互动中相互理解,形成一致。那种动不动就开大会、讲大话的做法是难以奏效的。三是以诚相待,关心体贴。要带着深厚的感情做工作,充分理解人、尊重人、信任人。对职工群众提出的意见,确属我们工作中的问题,应诚恳接受,认真改正,决不能文过饰非,愚弄群众;对群众的思想认识问题要和风细雨、循循善诱、耐心细致地帮助解决;对群众的实际困难应积极协调解决,一时无法解决的,应讲清道理并积极创造条件逐步解决。
要做好群众的思想政治工作,思想政治工作者还必须与时俱进,努力提高自身素质。一个合格的企业思想政治工作者,应具备以下素质:一是要有
马克思主义的理论素养和坚定的共产主义信念,能够正确地理解和宣传、贯彻党和国家的大政方针,能够自觉地站在大局的高度来观察、处理问题;二是要有宽广的眼界、丰富的知识和思维感悟能力,熟悉企业业务工作,具有改革、进取意识并认同本企业的改革、发展思路和举措,积极为企业的振兴建功立业;三是善于理解人,尊重人,与人和谐相处。善于集思广益、循循善诱、说服教育,引导人们实事求是地认识问题,化消极因素为积极因素。善于用自身的模范行为影响人、带动人,具有较高的群众威信;四是
党性强,作风正,遵守
党的纪律,具有较强的法制观念和政策水平。这些良好素质的取得,不是靠一时的功夫,必须经过长期的学习、实践和严格的党性锻炼。我们的思想政治工作者必须作出积极的努力。