第1个回答 2015-06-11
人工成本变动分直接成本和间接成本:
直接成本为工资、奖金、福利等
间接成本为招聘成本、培训成本、流失等多方面的成本。
第2个回答 2013-04-09
对比分析,首先比较下工资总额和社保分别占人工成本的比重,指出变化,然后详细说明另外的人工成本分别哪些,对应的金额是多少,占比是多少,再分析说明产生的原因,最后后面再加上一些改进建议
第3个回答 2013-04-17
人工成本是传统意义上的人力资源核算方法,而现代经营对人力资源的运用核算是人月劳动率的核算了。
第4个回答 2013-04-11
这个问题就是要依靠数据来找原因了:
1、该企业人工成本的变动分析,人工成本增加了96万,增加的原因主要是什么,一班情况下增加的原因无非就是人员数量的增加与人均工资的增加,社保支出增加的原因就是人数的增加与缴费基数的增加导致的。
2、占比:2005年工资占总成本的50%,2000年占75%,说明人工成本中,工资占比在逐渐降低,其它支出的占比在不断的加大;社保支出2005占比为30%,2000年为10%,社保支出在不断的增大;
3、其它成本支出,2000年占总成本的15%,2005年占20%,这就说明随着企业的发展,时间的推移,人工成本中工资的比重在不断的降低,而社保及其它一些隐性的成本在不断的增加。本回答被提问者和网友采纳