事业单位人员辞职后养老保险,可如何处理?

国有事业单位工作(差半年)将近15年,已经辞职,进律师事务所或私营企业,人事档案托管在人才交流中心。这种情况,养老保险等,可如何处理?谢谢。

如果是新老单位在同一城市,新单位会自动转入,不用你自己去办理;
如果是跨城市,你离职后自己带身份证、离职证明先去原单位所在地社保局开社保转移接续证明,然后将证明交到新单位所在地的社保局!!

每个市的差额不同!!各地养老金肯定不是一样的。
因为社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
对于累计,是在当地的累计,如果说转移了关系,就需要重新计算累计时间段的。
是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
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第1个回答  2020-12-26

辞职后社保该如何处理?有几点细节需要注意!

第2个回答  2013-04-09
如果是同一城市,新单位会自动转入,不用你自己去办理
如果是跨城市,需要你离职后自己带身份证、离职证明去原单位所在地社保局开社保转移接续证明,然后将证明交到新单位所在地的社保局本回答被网友采纳
第3个回答  2013-04-09
如果新单位给上五险,那就参照上面那个回答就行了
如果新单位不给上五险,你可以自己缴纳社保,到15年就可以了
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