为什么工资很高确一直招很多人

Question

看到一个企业招销售代表，年薪10万以上，要求本科以上。工资不低，不过我看差不多半年了，总是招几十个人，是不是离职的很多？

Answer 1

健康公司的销售代表其实就是销售员，挣得是提成，年薪十万以上也是是月薪一万以上，对于健康公司来说，员工是可以达到这个工资的，但不是所有人都可以。工资的组成是底薪加提成加福利，底薪可能每个月只有两千，其余的就是你自己的提成，你销售的好，一个月挣两万，销售的不好，一个月可能连底薪都拿不到。但去的人往往拿不到每个月一万的工资，因为能拿这些工资的人不是在这个公司呆好几年的销售，就是销售能力极强的人。
所以去应聘的人多，但实际留下的没几个，而且这样的公司不怕销售员多，越多越好。

Answer 2

不可能长期有几十个人的缺口的，销售部哎。
估计是在人才市场或者网站打广告的，成本低呀~
你是在哪边看到的 ？ 会不会是那种骗子公司，到了公司面试，然后考试，然后通过了就被要求培训，需要先交服装费啊什么的。。。。追问

是公司自己的网站上贴的，还到我们学校有过宣讲会。

追答

公司名字 ？ 还是无法相信一个健康的公司的营销部门会长期缺几十个人的。
最好把名字贴出来，让大家帮着也看一下，防止被传销骗去哦。。。。

Answer 3

招聘一般工资没上面写的那么高，水分很大的。再说销售这行，离职率还是很大的，加上业务扩展需要。所以一直找人也算正常追问

离职率很大，就是这个，作为一个主要原因，所以我才犹豫没去。

追答

应为销售不是说你能说会道就能做好的，真的还有很多其他成分在里面。业绩和压力是造成高离职率的主要原因，如果你对自己这2方面很有自信的话，可以去试一试

Answer 4

这是一种广告，一直招人，薪水不低就是为了吸引人关注，实际怎么样谁也不清楚

Answer 5

销售很挣钱，但是前提是你干得好，压力很大，所以流动性也打