新业态从业人员<!--，如网约配送员、网约车驾驶员、货车司机和互联网营销师等，是借助互联网平台实现就业的新型劳动者。他们通常没有劳动合同保障，工作场所和时间都不固定，如众包和众创平台的人员，美团外卖骑手和快递小哥，他们活跃在诸如网络零售、移动出行、线上教育培训和在线医疗等多个领域。
新业态经济<!--，包括在线经济、平台经济、远程办公和新个体经济（如微商、电商和直播）等，其用工模式各异。在这些经济形态下，从业人员的社保缴纳方式呈现出多样性。
对于那些与公司或平台签订正式劳动合同的“新业态”员工，雇主需为其缴纳养老、医疗、工伤、生育和失业保险，个人部分由单位代扣代缴。通过劳务派遣形式就业的人员，应由派遣单位和劳动者签订合同，按企业参保方式进行社保缴纳。对于通过民事协议与单位合作的人员，应按照灵活就业人员的参保方式，参加职工基本养老保险和基本医疗保险。
针对“新业态”经济组织雇佣的非全日制和兼职人员，如果他们已参加职工养老保险，可以为他们单独购买工伤保险，以保障其工伤权益。
基本养老保险<!--的参与方式有两种：一是通过雇主(企业或劳务派遣公司)为在岗人员缴纳，费率通常为单位16%和个人8%总计24%；二是无雇工的个体工商户和自由职业者可以选择以个人身份参保，费率是20%。