申请劳动仲裁多久会受理

Question

如题所述

Answer 1

1. 仲裁委员会收到劳动争议申诉后，应当在法律规定的期限内决定是否受理。对于个体劳动争议，决定受理的通知应在7日内发出，并将申诉书副本送达被诉人，要求其在15日内提交答辩书和证据。
2. 在集体劳动争议中，如果申诉人是一方30人以上的职工，仲裁委员会应当在3日内作出是否受理的决定，并通知申诉人。
3. 对于不予受理的情况，仲裁委员会需在作出决定的同时，制作并送达不予受理通知书给申诉人。
4. 对于已经受理的案件，仲裁委员会应通过通知书或布告形式，及时通知当事人。
5. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在中国境内，用人单位与劳动者之间发生的特定劳动争议，包括确认劳动关系、劳动合同的订立与解除、工作时间、报酬等，均适用该法。
6. 劳动争议的申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。然而，在特定情况下，如当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务时，仲裁时效可以中断并重新计算。
7. 在不可抗力或其他正当理由导致当事人不能在规定时效内申请仲裁时，仲裁时效将中止，直至原因消除后继续计算。
8. 对于在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动者申请仲裁不受时效限制。但是，如果劳动关系终止，劳动者应在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。