正月十五是三薪吗

Question

如题所述

Answer 1

国家明确规定，在法定节假日工作时，用人单位应依法向员工支付不低于工资三倍的加班费。若用人单位拒绝支付，员工可发起劳动仲裁以追讨欠薪。
正月十五，即元宵节，并非法定节假日，因此如果在这一天工作，员工不会获得三倍工资，只会按正常工作日的工资计算。然而，如果元宵节恰好与周末或其他假期重合，员工仍将享有正常休假。
通常情况下，只有在法定节假日工作时，员工才会获得三倍工资。中国的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
关于春节的三薪问题，春节法定假期包括初一至初三共三天。在这三天，如果用人单位安排员工工作，应支付不低于员工日或小时工资三倍的加班费。除夕日和初四至初六的两天，用人单位可以安排员工补休而不支付加班费，或者如果不提供补休，则应支付员工日或小时工资两倍的加班费。计算加班工资时，日工资是月工资收入除以月计薪天数（21.75天）。
春节假期的延长是人们所期望的，尤其是考虑到传统节日习俗和现代人的需求。由于工作原因，很多人平时没有时间回家与亲人团聚。春节假期通常只有短短一周，这期间还包括了两天的旅途时间。因此，许多年轻人选择过年不回家或者外出旅游。对于他们来说，假期可能一眨眼就结束了。将春节假期延长至正月十六上班，可以显著增加亲人间的团聚时间，加深感情，也有更多时间陪伴父母。原本的七天假期太短，除去往返的耽误时间，真正与家人团聚的时间并不多。此外，春节假期的集中性也给交通带来了巨大压力。