公司入职不给签订劳动合同怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果公司入职后不与你签订劳动合同，且已超过一个月，你有权要求公司从第二个月起，每月支付你双倍工资。这种支付双倍工资的情况，最多可以持续十一个月。
2. 如果你入职不满一个月，你应该立即与公司协商，争取尽快签订劳动合同。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系，但未同时签订书面劳动合同，用人单位应在用工之日起的一个月内，与劳动者签订书面劳动合同。
4. 如果用人单位在用工前就与你签订了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起就建立了。
5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，如果用人单位在用工之日起超过一个月但不满一年时，未与你订立书面劳动合同，那么用人单位应每月向你支付双倍工资。
6. 如果用人单位违反法律规定，不与你签订无固定期限劳动合同，那么自应当签订无固定期限劳动合同之日起，用人单位应每月向你支付双倍工资。