先介绍领导介绍新员工还是先给员工介绍领导

Question

如题所述

Answer 1

处于礼貌先介绍领导。先给新员工介绍领导，多赞美一下领导，然后再介绍员工。
办公室有新定报到，领导应该主动来和新人打个招呼，或主动找新人到其办公室谈话。新人也可以主动到领导办公室介绍自己。

Answer 2

处于礼貌先介绍领导。先给新员工介绍领导，多赞美一下领导，然后再介绍员工。

办公室有新定报到，领导应该主动来和新人打个招呼，或主动找新人到其办公室谈话。新人也可以主动到领导办公室介绍自己。

新人向领导介绍自己的范文如下

新进公司自我介绍范文一：

大家好，我是×××。来自××省××市。大家都是我的前辈和老师，能和大家在一起工作，我感到非常荣幸，早就听说这是一个团结和睦的公司希望大家以后能对我多加指教。我会向大家多学习的。谢谢！

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Answer 3

关于商务介绍礼仪，大致可以分成自我介绍以及第三方介绍（也叫他人介绍）。

自我介绍没什么好说的，将自己的基本情况讲清楚，对上级长辈用敬语，对下级晚辈用普通语气，对平辈同事用自谦语就行

第三方介绍时一般遵循的先后原则是：

将地位低者先介绍给地位高者

将下级先介绍给上级

将年轻者先介绍给年长者

将客人先介绍给主人

将男士先介绍给女士

简单地说，就是地位更高者拥有优先知情权（女士那个是女士优先原则）

当然，有些个别情况双方有多种混合身份的时候，就要有主次的选择了，不过最优先的当然是第一条了

Answer 4

应该先给员工介绍领导。

Answer 5

这是一个礼仪问题。
正确的方式是先介绍员工认识领导，介绍完后，员工有开场白的，其实就是员工恭维的话要先说的。然后再介绍员工给领导，以方面领导也激励一下员工，再者基本上领导也心里有数，可能会告诉员工有什么样的需求了。
求人办事时就是这个样子。