2013年 月制度工日？怎么算？
月工作日： (365-52*2-11)/12=20.83；11为法定假日的和。这样子吗？三级人力资源管理的题，因为这个系数经常变化，所以小菜鸟我想确认一下，求大神回答
为（365天-52周*2天-11天法定假日）/12个月=20.83天。该制度工作日的计算依据为每周双休两天不计算薪酬、法定假日需要计入薪酬。同时与之相对应的还有计薪日，其算法为（365天-52周*2天）/12个月=21.75天。
20.83天表达的是每月的制度工作日，即与考勤比对，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等。21.75天表达的是每月计算工资的基础数据，即人员出勤满21.75天，即可发放正常的月工资，其他超过该数值的天数，依据加班类型分别计算加班费。
扩展资料：
加班费计算案例：
小王每月工资2000元，春节7天都在加班，那么加班费计算如下：
前3天为法定节假日，每天加班费为2000÷21.75×300%；
后4天为双休日调整的，公司可安排补休，无法补休的，每天加班费为2000÷21.75×200%；
以上两项总计：2000÷21.75×300%×3+2000÷21.75×200%×4=1563.32元
本月如无其他加班，工资总计：1563.32+2000=3563.21元
参考资料来源：百度百科-制度计薪日
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-11-25
休息日，一年104天，共52周，有11日法定节假日，总共有115天的假期，所以365-115 = 250天，再除以12，20.83的平均每月工作日内。 你说的20.92是原来的国家法定假日算法没有现在的时间只有10天。本回答被提问者采纳
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