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    • 人力资源外包好吗，包括哪些业务啊。

    如题所述

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    推荐答案   2013-03-27
    合同签订、社保公积金购买、工资的计算等，凡是属于劳务外派性质的业务都可以。
    人力资源外包有他们的优胜处，这个还要看你们公司的具体情况，人员多少以及整个公司的业务倾向。
    如果人少就没必要外包了。自己弄就行。
    如果人多，流动性大，手续麻烦，而自己又想省人工，可以考虑外包，但是外包的费用也是不便宜的，只是有个共担责任以及他们更专业的好处而已。
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    第1个回答  2013-03-27
    社保 公积金 工资 等等
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