因为学校实习期要一年才能拿毕业证，我在这边公司马上就工作一年了，可能他们说没年休假，合理吗？

Question

这个公司还是学校介绍的，是我自己找的，工作已经10个多朋了，我前几天问主任有没有年休假，她说因为我不是正式员工，没签合同，所以没有，可是我工资什么的都是和正式员工一样的，这样，他不给我年休假合不合理啊

Answer 1

合理。没签合同是没年假的，很多其他的东西都是没有的。实习期的工资能跟正式员工一样已经算很不错的了，想开一点哈。追问

可是工作满一年，按合同法，不是应该给我年休假的吗，他们那时也说过一切按正式员工待遇来的啊

追答

你没拿到毕业证，没跟公司签订正式的合同，公司有正当理由不给你年假。就算他们曾经发正式邮件等说过，他们都是可以随时反悔的。据我所知，还没听过哪个实习生有年假的。另外，你才工作10个月，也还没到休年假的时间，是要满整1年才有年假的

追问

我知道在一整年才有年休假的，我问的都是我上满一整年后，有会有假，主任说没有

Answer 2

年假是指工作满一年后，到下一年为止有5天的有薪假。这个劳动法规定的，到哪里都有。
你刚满一年，他们无法判断你是否继续做下去，所以不批假，也不违法。
如果公司没有与你签订合同，这就违反了劳动法，不再继续在这公司做下去的话，
可以到人力资源局申请仲裁，要求赔偿社保，公积金部分每月约300元左右。
注意先收集证据，厂牌，所有工资条，打卡之类的东西。追问

就是因为我还在实习，所有我只是想判断下不给我假合不合理，这边签了合同的都是到一年就放的

追答

没有什么不合理。你打工就得听从公司的安排。建议你请不到假，就算了。
我自己已工作多年，年假几乎没休，全免费贡献给公司。公司不感激，但也默认了这个做法。

来自：求助得到的回答

Answer 3

不合理个人认为

Answer 4

我儿子汽车维修专业今年实习一年学校才肯发毕业证(工资每月一千元坑孩子，怎举报劳动局？

Answer 5

绝对不合理追问

能具体我和说说吗