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老板拖欠我工资还没给我上保险,我还有劳工合同,请我怎么写辞职信,谢谢了
老板拖欠我工资还没给我上保险,我还有劳工合同,请我怎么写辞职信,谢谢了。已经一年没给我工资了,我去了一共一年半,一直也给我上保险
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推荐答案 2008-05-13
首先,辞职不需要任何辞职信之类的东西,你们公司没有辞职书吗,如果没有,自己做个表格,写明申请辞职时间,实际离职时间,辞职理由等,自己签字交给上司即可,不需要辞职信。根据劳动合同法,提前一个月辞职,一个月期满离开就可以。工资方面,你老板的拖欠和不缴纳保险是违法的,如果你在意这些钱打官司肯定赢。但想想这一年你也不是一无所获,你获得了工作经验,这远远比工资有价值得多。
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其他回答
第1个回答 2008-05-12
直接说,工资不能按时发影响了你的正常生活,生活的不稳定性致使你不能安心工作,所以想换个工作
第2个回答 2008-05-13
去当地劳动部门申请劳动仲裁,如果再不给你,就去告他。劳工合同一定要保存好,那是雇佣你的证据。辞职信,网上搜就好了。
第3个回答 2008-05-13
回家 去种地吧 你就是种地的命
第4个回答 2008-05-13
别要了,要那么多钱干吗啊,回家买烧纸给你妈烧呀??回家种地吧
第5个回答 2008-05-13
辞职信一般网上搜一下就可以了,但是最好信不好写的太尖锐,毕竟公司还欠你的工资和保险,你需要和老板或是公司的人事部商谈,这样会缓和一下彼此的激化可能.如果说协商没用的话,你可以直接去所在地的劳动保障部门申请仲裁,一般在15个工作日内会有答复,你一定要保存好你的合同,还有工资单等证明资料
相似回答
我怎么
委婉的
写辞职
?
答:
1工作服,工作证,打卡记录,之前发工资的证据,全部收集齐全
。2用EMS将离职通知发给用人单位,保存回执单证明。3建立劳动关系一个月内就应当签订书面劳动合同。不签可以按照《劳动合同法》第82条向劳用人单位主张二倍工资的赔偿金。4如果到期用人单位拖欠工资,直接劳动仲裁,热线12333。
如何鼓起勇气跟
老板
说
辞职
?
答:
所以只要有理由、有交接,直接向老板说明就可以
辞职了
。
老板拖欠工资,合同上写
着提前一个月提交
辞职信
答:
1,劳动者提出解除(辞职)三种情况下的劳动合同:按照第37条,也就是提前30天通知用人单位的规定 首先提出解除劳动
合同,没
有单位批准。但用人单位不承担经济赔偿;第二,建议劳动合同,根据第38条的规定,未提前30天,他们不批准,而且雇主也必须依照劳动合同法第十六条第47条规定,支付一个月的
工资,
...
辞职报告格式
怎么写,辞职信
邮件正文怎么写
答:
三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同
。•辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资...
工厂
拖欠
我们4个月的
工资
不发我不想干了
,辞职信怎么写,
答:
1、工厂拖欠4个月的
工资
不发,不想干了
,辞职
时,可以按用人单位违反《劳动
合同
法》第三十条规定提出
辞职,
然后申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金和拖欠的工资的。2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
我想离职,现在就走、我家
老板
说
工资
不给、我还
欠
公司钱、说要给违约
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
老板拖欠我工资还没给我上保险,我还有劳工合同,请我怎么写辞职信,谢谢
...
答:
你可以到当地的劳动局请求法律援助,是不用花钱的。
...的
工资
少,公司福利也不好,要写一份辞工书
,怎么写
?委婉些的
答:
直接写:因家中有事,不能继续工作,请求辞职。请公司尽快安排人员接替自己当前的工作。 就这么写呗。
工资
的事情,不提也罢。 求一份委婉一点的辞工书 感谢公司在我人生最彷徨的时候,给了我这份宝贵的工作,同时感谢在工作中
给予我
无私帮助的各位领导及同事。我是多么想在公司继续做下去,但是人生充满了太多的变数,为了...
合同
是一年 ,可是我只做了四个月
老板
发
工资
每次都推迟 不给辞工又不...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者
工资
或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。三、相关法律依据:《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
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