劳动局已经更名为人社局了，南通市人社局电话是：12333
12345政府公共服务中心对南通市相关热线电话进行了整合
其中12333社保热线、12369环保热线、12315消费者举报热线、12366纳税服务热线、12368诉讼服务热线、12348法律服务热线、12313烟草专卖举报热线、12388纪委举报热线、12316农业信息服务热线、12365质量监督投诉热线、12331食品药品举报热线、12358价格监督举报热线、
12329住房公积金热线、12338妇女维权服务热线、12351职工服务热线、12336（82117981）国土资源违法举报热线、12318文化市场举报热线、12328交通运输服务监督热线、12330知识产权维权举报热线、82105691行政审批热线等21条有特殊管理要求。
业务性强的专业化服务热线予以专项保留，社会公众可直接拨打该号码咨询问题、反映诉求，也可拨打12345反映问题。
专项保留的热线纳入市12345政府公共服务平台统一管理，12345对各保留热线的办理情况，主要是办结率、满意度等重要指标进行统一考核。
扩展资料：
南通市人社局主要职能：
（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章，贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草市人力资源和社会保障规范性文件，并组织实施和监督检查。
（二）拟订全市人力资源开发、流动政策和人力资源市场发展规划并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源整体开发、合理流动和有效配置。
（三）负责全市促进就业和创业工作。拟订统筹全市城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度，
牵头拟订全市高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订全市高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）负责全市行政机关公务员综合管理工作。拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，组织实施国家荣誉制度，会同有关部门拟订和实施政府奖励制度。
（五）负责全市事业单位人员和行政机关工勤人员综合管理工作。会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
（六）会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻实施中央和省、市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（七）综合管理全市智力引进和外国专家工作。拟订引进国外智力工作规划和政策，拟订吸引国（境）外人员、留学人员来本市工作或定居的政策，负责出国（境）培训管理工作，负责本部门国际交流与合作工作。
（八）会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配办法，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。
（九）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系，统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准并逐步提高基金统筹层次，
会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续办法和基础养老金全国统筹办法，负责审核汇总全市社会保险基金预决算草案并监督执行情况。
（十一）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（十二）统筹拟订全市劳动人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，负责组织实施并监督检查全市劳动标准工作，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动保障违法案件。
（十三）承办市政府交办的其他事项。
参考资料来源：南通市政府-全市21条热线电话纳入12345平台管理
参考资料来源：南通人社局-南通市人力资源和社会保障局主要职能
劳动局已经更名为人社局了，南通市人社局电话是：12333。
可以拿到工资。
1、12345政府公共服务中心对南通市相关热线电话进行了整合
其中12333社保热线、12369环保热线、12315消费者举报热线、12366纳税服务热线、12368诉讼服务热线、12348法律服务热线、12313烟草专卖举报热线、12388纪委举报热线、12316农业信息服务热线、12365质量监督投诉热线、12331食品药品举报热线、12358价格监督举报热线
业务性强的专业化服务热线予以专项保留，社会公众可直接拨打该号码咨询问题、反映诉求，也可拨打12345反映问题。
专项保留的热线纳入市12345政府公共服务平台统一管理，12345对各保留热线的办理情况，主要是办结率、满意度等重要指标进行统一考核。
2、没有签订劳动合同，可以辞职直接走人，能拿到工资。
没有签订劳动合同，本身就是违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：
（1）建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
（2）已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
（3）用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3、没有签订劳动合同，可以向用人单位要求支付每月二倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定如下：
（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
（2）用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
扩展资料：
12345政府公共服务中心日前出台《专项保留热线考核管理办法》，要求保留的热线电话接听规范，全年案件在各自体系规定时限内及时结案率不得低于99%；全年及时结案率达99%且案件办理无投诉、抽查无问题。
政府公共服务中心对保留的21条热线电话实行日常督查与年终考核相结合、监督检查与市民评议相结合。
要求保留的热线明确与12345热线三方通话的专线电话，该电话在正常工作日应保持畅通，保留热线三方通话时未解决的咨询类问题需在后一个工作日内答复诉求人并将相关信息反馈12345平台，全年三方通话接通率达95%。
政府公共个人服务中心要求保留热线每月将上一月度市民咨询问题、最新政策信息按知识库更新要求报至12345政府公共服务中心，全年报送知识库信息主动、及时、有效。
保留热线全年案件在各自体系规定时限内及时结案率不低于99%，全年及时结案率达99%且案件办理无投诉、抽查无问题。
参考资料来源：海门市人民政府-全市21条热线电话纳入12345平台管理
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
本回答被网友采纳1 、非权益被侵害者本人的，属于劳动保障举报，可以在网上填写举报材料， 直接在线提交。凡权益被侵害者为当事者本人的，属于劳动保障监察投诉，可至劳动保障监察投诉下载投诉书（点击可下载）样式，填写后以书面形式（携带本人身份证明）递交。
2 、受理范围：市劳动监察支队直接处理对市属单位的举报，若非市属单位，可向您所在地劳动保障部门举报。(南通各县、市区劳动保障监察举报电话一览表) 点击可下载
3、举报受理：举报人为非权益被侵害者本人，可以在网上填写举报材料， 直接在线提交，也可寄信至南通劳动保障监察支队（邮寄地址：南通市劳动保障监察支队 青年西路109号 邮编：226001）。 举报系提供执法线索，由监察支队视情况安排检查处理。
4 、＊为必填项目。 姓 名：（*必填*） Email：联系电话：（*Email和电话至少填一项*） 被举报单位：联系地址：负责人姓名：身份证：（*必填*） 单位电话：标 题：（*限填30字*） 内 容：