每月需要计提本月工资。
按照“权责发生制”的原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。虽然当月的工资在次月发放，但属于本月的费用，按照会计制度和企业所得税法的规定，每月必须对各个部门的工资进行归集并按各自的服务对象，分配到相关的成本及费用中，客观、真实反映本月的成本、费用及效益。
每月月末，按照人力资源部门核定的薪酬标准，将所有人员工资进行归集，在不同的生产经营对象进行分配，分别计入“生产成本（或制造费用”（生产车间）、“管理费用”（管理部门）、“销售费用”（销售部门），次月发放时，扣除相关扣除项目，如个人承担的“五险一金”、代扣代缴个人所得税等。