每月需要计提本月工资。
按照“权责发生制”的原则,属于当期的收入和费用,不论款项是否收付,均作为当期的收入和费用;不属于当期的收入和费用,即使款项已经在当期收付,均不作为当期的收入和费用。虽然当月的工资在次月发放,但属于本月的费用,按照会计制度和企业所得税法的规定,每月必须对各个部门的工资进行归集并按各自的服务对象,分配到相关的成本及费用中,客观、真实反映本月的成本、费用及效益。
每月月末,按照人力资源部门核定的薪酬标准,将所有人员工资进行归集,在不同的生产经营对象进行分配,分别计入“生产成本(或制造费用”(生产车间)、“管理费用”(管理部门)、“销售费用”(销售部门),次月发放时,扣除相关扣除项目,如个人承担的“五险一金”、代扣代缴个人所得税等。