与用人单位签合同和与劳动局签合同的区别

Question

与用人单位签合同和与劳动局签合同的区别

Answer 1

劳动合同与用人单位签订，不能与人社局签订。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。人社局是国家劳动工作行政主管部门，不是法律规定的用人单位，劳动合同不可以与人社局签订。

根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

《劳动法》
第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《劳动合同法》
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。