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未提前一个月申请辞职单位批准辞职但是不发工资怎么办
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推荐答案 2018-07-26
劳动者提前一个月辞职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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其他回答
第1个回答 2017-02-22
劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
追问
辞职报告他们已经签了 但是他们只愿意支付一部分的底薪不给提成 而且不退保证金怎么办
追答
申请劳动仲裁吧。
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劳动者可以先与公司协商
,协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
逾期不支付的,还要加付赔偿金
。也可以通过直接向当地...
没有提前一个月辞职
,公司
不发工资怎么办
答:
公司不得以此为由不发工资。
劳动者可以先与公司协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
没有提前一个月辞职
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没有提前一个月辞职
,公司
不发工资怎么办
?
答:
(六)被依法追究刑事责任的。劳动者提前一个月辞职,用人单位不发工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 ...
签订了劳动合同,
但是没有提前一个月提出离职
,公司
不发
我
工资怎么办
?
答:
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没有提前一个月
通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从
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没有提前一个月申请辞职
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,该
怎么办
...
视频时间 01:14
...需
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离职
的,则不发放
工资
,这个应该
怎么办
...
答:
劳动者可以到劳动行政部门进行投诉。劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利,用人
单位不
能任意克扣。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成的损失应当承担责任。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
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没有提前一个月申请辞职离职
时公司不给
工资怎么办
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同申通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人
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答:
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