企业会计准则第9号——职工薪酬规定
应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
职工薪酬包括：
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（二）职工福利费；
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（四）住房公积金；
（五）工会经费和职工教育经费；
（六）非货币性福利；
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记“制造费用”，贷记“应付职工薪酬”科目。
发生的生产车间生产人员的工资等职工薪酬，借记“生产成本”，贷记“应付职工薪酬”科目。
追问如何设置科目：
基本生产成本——工资
——福利
——教育经费
——工会经费
——社保费
追答不能这样设置。
“生产成本”科目应设置“基本生产成本”和“辅助生产成本”两个明细科目。
“基本生产成本”明细科目应按照基本生产车间和成本核算对象（例如：产品的品种、类别、定单、批别、生产阶段等）设立为三级明细，并按规定的成本项目（直接人工、直接材料、制造费用）在各三级明细中设立专栏核算
追问那车间人员的福利、教育费、工会经费、社保费如何设置科目记入生产成本？
追答归集到直接人工和制造费用的下一级明细科目中