找工作时，为了确保找到一份更满意的工作，你需要考虑以下几个关键因素：
1. 自我评估：在找工作之前，首先要了解自己的兴趣、能力、价值观和职业目标。这有助于你确定适合自己的行业和职位，从而找到更满意的工作。
2. 做好职业规划：根据自我评估的结果，制定一个长期的职业规划。明确自己的发展方向和目标，以便在找工作时更有针对性。
3. 拓展人际关系：建立广泛的人际关系网络，包括校友、朋友、同事和行业专家。人际关系可以为你提供更多的工作信息和机会，帮助你找到更满意的工作。
4. 提升技能和知识：不断学习和提升自己的技能和知识，使自己更具竞争力。这可以增加你在找工作时的选择余地，帮助你找到更适合自己的工作。
5. 准备求职材料：制作一份专业且内容丰富的简历和求职信。确保它们突出你的技能、经历和成就，给雇主留下深刻的印象。
6. 利用多种求职渠道：利用网络招聘平台、招聘会、人际关系等多种求职渠道，提高找工作的效率。多尝试，增加自己的机会。
7. 面试准备：在面试前做好充分的准备，包括研究公司背景、了解职位要求、准备面试问题和回答等。良好的面试表现可以提高你获得满意工作的机会。
8. 保持耐心和积极态度：找工作可能需要一段时间，期间可能会遇到挫折。保持耐心和积极态度，相信自己最终会找到满意的工作。
9. 考虑实习和兼职：实习和兼职可以为你提供宝贵的工作经验和人际关系，帮助你更好地了解行业和职位。同时，这也有助于你在找工作时脱颖而出，找到更满意的工作。
通过以上建议，希望能帮助你在找工作时更有针对性和效率，从而找到一份更满意的工作。
第一份工作很难满意，我们很多时候刚毕业所考虑的因素偏向薪资和职位，而30岁以后却考虑压力和家庭为主。
选择一份合适的（职位优先，平台其次，离家近和薪资排在最后），即是后期择业的最佳基础。
这是大国特色，美国等发达国家也是，欧洲小国家就不然了。
尤其是国内缺少实践，本科阶段基本是走马观花的实习，很难了解自己的职位方向和判断是否适合。
而国内机会多，职位类别，企业类别也多。
多数人适合先去干着，边做边思考，跳槽几次便会稳定。
而满意，并不是完全对公司满意，而是照顾到个人业余时间，家庭因素，收入和压力均衡。
不满意或遇到更好的工作在跳槽。殊不知这些缺少慎重和不负责任的做法，很有可能会影响你的一生。对一个单位来说，无论是机关还是企业，它目前的规模并不完全代表它的前途与前景。有的企业规模很大，影响力也很强，但或许此时这个点位正是它发展轨迹的峰值。对于那些写字楼里的单位也不能一概而论，有的也可能说黄就黄，说关张就关张。说到这里我想提示大家一句，如果你是一个有志青年，暂时最好不要贪图那一张办公桌、一部电话的、一台电脑的工作环境，趁年轻还是要到市场经济一线去体会和磨练一下自己，为自己的人生先奠定一个基础。
二看此岗位是否适合自己。其实找工作如同买衣服、买鞋子的道理。再好的衣服、鞋子，如果不适合你，穿上会十分别扭，且会影响自身发展。
三看薪资待遇。虽说我们年轻，应把未来发展放在择业的首位，但薪资待遇也是要看的，因为我们毕竟要生存、要吃饭。只有今天活下来，才能考虑明天的发展。另外，透过薪资待遇，也能看出一个企业的实力，以及老板的为人。一个企业，如果它的老板属于那种抠抠嗖嗖之类，这样的企业前景也不会好到哪里，所以，选择这样的企业应慎之又慎。
毕业
工作