职业决策的决定性内容是

Question

如题所述

Answer 1

个人的兴趣、能力和价值观是职业决策的决定性内容，这三个方面共同作用于职业决策过程中，对于个人的职业发展具有重要的影响。

职业决策的决定性内容是个人的兴趣、能力和价值观。这三个方面共同作用于个人的职业决策过程中，决定了个人最终选择的职业方向和职业发展路径。

具体来说：

兴趣：个人的兴趣是职业决策的重要因素之一。了解自己的兴趣，可以帮助个人更好地选择适合自己的职业方向，并且在职业发展过程中保持对工作的热情和动力。

能力：个人的能力包括知识、技能、经验等方面，是职业决策的另一个重要因素。选择适合自己能力水平的职业方向，可以发挥个人的优势，提高工作效率和满意度。

价值观：个人的价值观是指个人对于工作和生活的认知和态度，包括对于成就感、稳定性、社会责任等方面的看法。选择符合自己价值观的职业方向，可以使个人在工作中感到满足和有意义。

Answer 2

　　职业决策是职业生涯规划中的前导部分，决策制订的可行性与否，直接决定着职业生涯规划是否成功。那么你对职业决策了解多少呢?以下是由我整理关于什么是职业决策的内容，希望大家喜欢! 　　职业决策的定义 　　职业决策(career decision-making)又称职业生涯决策或职业决定，它有广义和狭义之分，广义的职业决策是指一个完整职业规划的过程，狭义的职业决策是指职业规划过程中的一个环节。(《中国职业规划师(CCDM)认证培训教程》,P52) 　　职业决策的制订方法 　　一、制订职业决策需要结合自己的性格、特长和兴趣。 　　职业生涯能够成功发展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。如果一个人性格内向、不善与人沟通，没有很好的交际意识，那么这个人就很难成为一名成功的管理人员。制定职业规划一定要认真分析出来自己的优缺点。 　　从事一项自己擅长的、并喜欢的工作，工作会很愉快，也容易脱颖而出。这正是成功的职业规划核心所在。 　　二、要考虑到实际情况，并具有可执行性。 　　很多大学生刚开始时雄心壮志，一心想着出人头地。但是实际社会里的工作，有时确实会存在一定跨越，但是更多的时候却是一种积累的过程——资历的积累、经验的积累、知识的积累，所以职业规划不能太过好高骛远，而要根据自己实际情况和社会情况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能就梦想。 　　三、职业决策必须有可持续发展性 　　职业决策不能够制订一个阶段性的目标，应该是是一连串的、可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望。如果职业决策定的过短浅，后面又没有后续职业决策点支撑，肯定会使人丧失奋斗的热情，且不利于自己长远发展。 　　影响一个人理性职业决策的因素，有上面提到的自己的性格、特长和兴趣等内部环境情况，还有一些具体的外部环境情况，比如说我们的专业、我们所从事的行业，该专业行业在市场上的发展情况和前景;事实上，一个人的耐心度与细心度对一个人的职业决策影响是最大的，一个没有足够耐心和细心的人，不管制订什么样的职业决策都是无效的。 　　我们的父母、我们的邻居、我们的老师、社会里你知道的知名人士，不管是谁，是成功还是失败，其实都是可借鉴的，对于我们的职业决策的制订，对于我们职业规划的制订。 　　比如说林肯，比如说海尔公司的张瑞敏，比如说你的父亲，比如说张海迪。我们了解他们成长的历史，去看看他们为什么成功，去了解他们为什么失败，这对我们的职业决策的制订是有着极大的帮助的。 　　某种程度上，他们走过的路的轨迹理性型，就是我们将来的轨迹。只是，我们应该借鉴他们轨迹中最好的，并把我们的喜好兴趣特长组合起来，制订出最适合我们的职业轨迹。 　　不管什么人，制订什么样的职业决策，都不能够照搬照套，哪怕你所选择的人所选择的模型跟你几乎完全一模一样，都不可以完全照搬使用。事实上也是，世界上本身就不存在相同的两个人，自然也不存在相同的职业决策。 　　职业决策的风格 　　1、职业决策风格“三分法” 　　著名职业生涯学者哈瑞恩(Harren)的研究，大部分人的职业决定方式可以归纳为一下三类： 　　(1)理性型 　　这种类型崇尚逻辑分析，往往在系统收集足够的自我和环境信息基础上，权衡各个选项的利弊得失，按部就班的做出最佳的决定。 　　(2)直觉型 　　这种类型是以自己在特定的情景中的感受或者情绪反应，直接做出决定。这种风格的人作决定全凭感觉，比较冲动，很少能系统地收集相关信息，但他们能为自己作出的抉择负责。 　　(3)依赖型 　　这种类型的人常常是等待或者依赖他人为自己收集信息作出决定，比较被动和顺从，做选择时十分注重他人的意见和期望。他们以社会赞许、社会评价和社会规范作为做决定的标准。本回答被网友采纳

Answer 3

职业决策主要有哪些种类，其中最重要的是哪三种？各位，这个问题非常好。首先，它涉及到的是生活类的话题，是老百姓喜闻乐见的话题，很接地气。其次，这个话题比较轻松，所以是个难得的好题目。最后，作为文字工作者，小编认为，我们在阐述这些生活类话题时，应该尽量客观、公正，不偏不倚。而且，应该注意我们的价值导向。因为，普及生活小常识，做好科普教育工作，也是我们文字工作者的应尽之责。
著名学者丁克赖吉根据人做决策的不同行为特征，把职业决策分为八种类型：（1）延迟型。这种类型的人知道问题所在，但是经常迟迟不做决定，或者到最后一刻才做决定。（2）宿命型。这种类型的人自己不愿做决定，把决定的权利交给别人或者命运，认为做什么选择都是一样的。
（3）顺从型。这种类型的人自己想做决定，但是无法自己坚持己见，常会屈从权威的决定。（4）麻痹型。这种类型的人害怕做决定的结果，也不愿意负责，选择麻痹自己来逃避做决定。（5）直觉型。这种类型的人根据感觉作决定，大多数情况下只考虑自己想要的不在乎外在的因素。
（6）冲动型。这种类型的人不愿意思考太多，往往基于第一想法做出决定。（7）犹豫型。这种类型的人考虑过多，在诸多选择中无法下决定，常常处在痛苦的挣扎状态中。（8）计划型（又被称为理性型）。这种类型的人做决定倾听自己内在的声音，也考虑外在的环境要求，以作出适当的决策。综上所述，职业决策主要有以上8个种类，其中最重要的是计划型、顺从型、直觉型。本回答被网友采纳

Answer 4

其实大学生第一你所就读的东西你自己不喜欢已经对不起自己对不起父母，踏入社会以后职业决策 应该是选择 自己所喜欢的职业，因为只有自己喜欢有兴趣的，你才能把自己发挥到淋漓尽致，在一个行业中能把自己发挥到淋漓尽致，那么一般你就会成为一个行业的佼佼者，自然有所成绩。其实每一个行业都一样，都有暴利点，但是都有做不好的人。关键在于自己！