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我在理发店上班,老板每月都会从我工资扣10%,我是拿提成的,是没有底薪的,这种做法合法吗?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2013-03-04
这种做法应该是你们协商好的,如果老板扣您10%是缴纳养老保险,那就更好了虽然国家规定个人缴纳8%,但扣除您10%也不算很多,关键看您觉得工资是否合适,不合适的话,您完全可以辞职!
第2个回答 2013-03-04
这样是不合法的,不过要是没有劳动合同也不好说
第3个回答 2013-03-06
没合同 什么都不好说
相似回答
我的工作是导购
,工资是底薪
加
提成,老板每月都会
订任务,完成会奖励
答:
老板每月
订任务,方法不科学,随意性太大,且老是扣员工的钱,不便调动员工的积极性。如果老板调整一下底薪或基础奖励标准,每月不多付钱,而员工每月有奖金,员工的积极性也会高一些。至于老板
这种做法
是否合法?我只能说:不合理!
我一朋友在一家小公司做销售
,老板
说是按年薪算。年底的
提成
还要减去自己...
答:
工资没有
这样算法的,只听过提成中减去报销部分的,这样也苛刻了.
10%
的提成如果真的存在估计也不是正当行业,估计被老板忽悠了. 这种无良老板赶紧炒了.
底薪
跟
提成
哪个更重要
答:
1、靠底薪的销售人员是成长不了的,靠提成的销售人员都是真正的销售人员
。有人说,底薪是旱涝保丰收的,提成是不固定的,风险更大。我想说的风险越大,收益就是越大。对于销售人员来说,靠底薪会饿死的,因为销售的底薪都是个象征性的工资,一般都不能保障每个月的基本生活。提成是销售人员眼前的那...
我是
在美甲店工作,刚到店里的时候
工资
是2000元
底薪
加百分之
10的提成
我...
答:
别再干了,就当一月
工资
济贫了
我在
一家餐厅
上班有
事回家辞职了
老板
愿意发工但是他不按约定发放
工资
还...
答:
拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给
老板,
到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。•辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。•辞职一般有三种情形:...
我是
名房地产置业顾问,公司
每月在工资
扣押
10%的
风险金共计9000余元,离...
答:
如果没有签订劳动合同的话走法律程序比较麻烦,您首先要准备好证据,也就是您从2009年7月到你离职时期的证据,如:在售楼部的照片,认购书等之类物品都可以,当你有了这些证据,你可以走法律程序保护自己,找媒体报道对自己也稳妥些,至于媒体报不报道要看地方了。祝您好运 ...
美发店
保底两个月但是我做完一个月不想做了,可以等他发了
工资
直接跑路吗...
答:
不用,你可以直接跟老板辞职,大不了提前一个星期,让他有时间招人
,理发店
一般都没签合同的,他不敢不给
工资,
不给的话你报警或者去劳动局他被损失更多。
...主要发水果和生活用品。我想知道
这种做法
有
没有
法律依据,合理?_百...
答:
没有任何法律依据!只不过是
老板的
主意!
...费
每月
都
从工资
里扣除了,但
老板
一直说没钱都
没有
给一我,都十_百度...
答:
拿毛线,现在要!不然没戏,到时候法院都找不到人,
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