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光大银行总部管培生能回总行吗
如题所述
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推荐答案 2022-12-19
光大银行总部管培生能回总行吗，要是自身能力很强，不管是业务还是办事能力都不错是能回总行的。
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去
总行
以后,是都从两年
管培生
开始做起吗? 价值立方
答：
去
总行
以后都是从两年
管培生
开始做起，需要从最基层的工作开始，能够更加全面的了解业务，同时也能够增长自己的业务储备能力。
银行
的
管培生
最后都做了什么
答：
1. 管理培训生（管培）的主要任务是轮岗。这种轮岗机制让
管培生
有机会深入了解
银行
的各个方面，从基层到
总行
部门，从而获得全面的银行运营视野，这是其他员工难以获得的。2. 轮岗结束后，管培生会定下具体的岗位。这时，管培生的职业道路会分为两个主要方向。大多数管培生会选择申请总行岗位，只要该部门...
光大银行
公司金融定向培养生怎么样
答：
好。1、根据查询光大银行得知，
光大银行总行管培生
是光大银行针对高校毕业生所推出的培养计划，可以让管培生在银行总行接受全面的职业培训和实战经验，成长为银行领域的专业人才。2、从职业发展的角度来看，光大银行总行管培生有很大的前途，光大银行总行管培生计划为管培生提了广阔的职业发展平台。
工行总行
管培生能回到总行吗
答：
对于这个问题我想说大部分总行管培应该是能回去到本部的
，尤其是股份制以上，应该是比较稳的，部分城商行不好说。总行管培生为什么热门？一般来说，管培生的薪资和银行业务岗位的薪资构成是类似的，都是由基本薪资+业绩提成+绩效奖金+各类补贴构成，但是普遍来说，总行管培因为岗位职级和求职者学历普遍较...
银行管培生
待遇怎么样?有没有前途?
答：
这也是被吐槽的重灾区）。轮岗期结束可参加竞聘去分行或总行，但竞聘难度很大，大多定岗在支行。总行
管培生
大多数会被安排他们到各个分行和支行进行基层轮岗，除了柜员、客户经理轮岗外，还会在分行的合规、风控等岗位轮岗。总轮岗期一般三到五年，结束后经过双向选择
可以回总行
，也可以留在分行。
光大银行总行管培生
怎么样
答：
光大银行总行管培生
不好。根据查询相关公开信息显示，光大银行总行管培生在国内算是中等水平的银行，整体水平不是很强，发展空间不大，工资不高，经常加班。
银行
的管理培训生究竟做些什么?
答：
基层可能10年都进不了
总行
，你没关系没经历可以就这么进了。之后基本就没什么特殊的待遇，和别的总行普通员工一样慢慢呆着，要说有什么不一样的，也是有，有挑战性的工作内容领导一般会想到
管培
，管培是一个标签，就和四大，和研究生一样，如果部门每天没啥大事，那就没啥了。...
银行管培生
待遇怎么样?有没有前途?
答：
如果你能够回答这些问题，那就再深入想想，自己擅长的和
银行
目前需要的有没有什么可以结合的地方，如果有，你可以试着和领导沟通，主动去承担这些任务，说不定能够为自己在定岗的时候争取到更多的筹码。由于
总行
管培进行了多轮轮岗，
管培生
未来的晋升方向有以下几种：业务专家型（管培生-业务骨干-行内专家...
银行管培生
待遇怎么样?有没有前途?
答：
但这一过程的难度较大，多数人最终会在支行定岗。5. 总行
管培生
：总行管培生通常会被安排到各个分行和支行进行基层轮岗，除了柜员和客户经理岗位，还包括分行的合规、风控等岗位。总行管培生的轮岗期一般为三到五年，轮岗结束后，通过双向选择，他们可以选择
回总行
工作，或者留在分行。
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