行长,副行长,会计主管,客户经理,业务主管,大堂经理,会计柜员,现金柜员.
行长,副行长是坐在楼上的,客户经理是管信贷的,会计主是管营业部的,大堂经理管大堂事务的,会计柜员和现金柜员是办业务的,再上一个保安是管安全的.
前台（营业，对客业务，资金市场交易）
中台（风险控制部门）
后台（业务操作部门）
基盘业务部门（行政，人事，总务，it等等）
银行的行政职位包括：办公室秘书、人力资源文员、内勤、后勤、保卫等等。
首先，给这位朋友提供一些“视觉冲击”——部分银行不同职位的月薪收入的大概情况： 建行（北分下属支行）去年入司新职员 前两月1900元/月 农行（分行下属支行）柜员 第一年 税前3000元/月左右；客户经理 2000-7000元/月（依据个人业绩而定） 交行（北分下属支行） 柜员 第一年 1500元/月；第二年长到3000元/月 中信 柜员 税前5000-6000元/月；客户经理 1500元/月底薪，根据业绩有额外提成。 按照中国银监会2003年2号令《金融许可证管理办法》，对银行按照以下方式进行分类：A-政策性银行 B-商业银行 C-住房储蓄银行（注：现在已无此类银行）D-城市商业银行 F-城市信用合作社 G-农村商业银行、农村合作银行及农村信用合作社 H-信用卡公司 I-邮政储蓄机构 K-信托投资公司 L-企业集团财务公司 M-金融租赁公司 W-外资银行 Y-外资非银行金融机构 Z-其他类金融机构。 以规范的股份制银行为例，组织机构包括股东大会、董事会、监事会、高级管理人员。股东大会由股东组成；董事会包括董事长、执行董事、非执行董事、独立董事；监事会包括监事长、监事。高级管理曾包括行长、副行长、首席财务官、首席风险官、首席信息官等。 所属部门的负责人称为“总经理”，部门下设N个处室，处室负责人称为“高级经理”，再往依次称“业务经理”、业务员等
你好！主要有行长、办公室主任、柜员、客户经理、理财顾问、大堂经理、保安和清洁工。
资金中台业务担当/Staff of Treasury middle office 三菱东京日联银行（中国）天津分行 天津
人事助理 三菱东京日联银行（中国）有限公司 上海
外币结算业务复核人员Checker 三菱东京日联银行（中国）天津分行 天津
MBU担当（日本语） 三菱东京日联银行（中国）天津分行 天津
国际结算课职员 三菱东京日联银行（中国）有限公司无锡分行 无锡
总务担当 三菱东京日联银行（中国）有限公司无锡分行 无锡
业务管理课课员 三菱东京日联银行（中国）有限公司无锡分行 无锡
银行进出口事务checker（4年以上相关工作经验） 三菱东京日联银行（中国）天津分行 天津
天津的一共招聘4人
Relationship Manager.客户经理
您好，中公教育为您服务。
公告原文：浦发银行2015年校园招聘公告
职位表：浦发银行2015年校园招聘职位表
简历投递时间：2014年9月17日 至 2014年10月14日。
笔试时间：2014年11月4日 至 2014年11月9日。
咨询时间：2014年9月17日至11月9日，每周一至周五
1、一名学生最多报两家分行，每家分行最多报两个岗位;须明确志愿顺序。
2、“总行备选生”由总行委托上海分行、南京分行、北京分行、郑州分行进行专项培养，增强银行实务知识，强化基层实践经验，提升综合素质能力，培养期满后择优选拔进入总行工作。
3、总行“科技管理部科技管理岗”主要包括 技术建设、商务预算、信息安全、科技风险、系统/应用/网络/设备管理、科技服务等方向。总行“科技开发部科技开发岗”主要包括系统开发、需求管理、系统测试、系统架构、信息服务、综合管理等方向。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
银行这个行业基本分为三个条线：对公业务、对私业务、运营。
分行层面的职位，是分行行长、副行长、行长助理，各部门是部门总经理、副总、总助、员工。
支行层面的职位，是支行行长、副行长、行长助理，对公、对私部门经理、员工。
对公和对私业务需要对银行业有一定了解，重点是市场拓展能力。
运营条线就是储蓄和会计这两个方面了，主要要求服务意识和技能。技能包括很多，例如打字速度、小键盘、散把点钞、翻打传票等。