首先，比找工作更重要的是，你得要弄明白为啥存在了3年职业空窗期。正是这些原因才导致现在的不满。以此防止东窗事发
例如：个人原因、行业不景气、经济环境不好等。因为以前没有找到合适的工作，才导致你职业空窗期的延长。
其次，要想办法打造你的简历，这是你找工作的钥匙
充分利用职业空窗期：在职业空窗期中，可以通过自学、参加培训、实习等方式提升自己的技能和能力，丰富自己的简历。同时，也可以利用这段时间去旅游、做志愿者等，丰富自己的人生经历，提高自己的综合素质。
在简历中体现优势：在简历中，可以突出自己的优势和能力，比如项目经验、技能证书、语言能力等。同时，也可以在求职信中强调自己的求职动机和能力，让招聘者对自己产生兴趣。
处理离职证明：如果需要提供离职证明，可以与前公司的人事部门联系，说明自己的情况，请求他们提供一份简短的离职证明，以避免影响自己的求职。
工作时间写不写长都是其次，重点是你简历能证明会什么？有什么能力？取得什么结果。若你不写，用上面的第1点，来描述是不是更可以呢？
简历如何体现自己的优势：
突出项目经验：在简历中，可以详细描述自己参与的项目，包括项目的目标、自己的职责、项目的成果等。这样可以让招聘者更好地了解自己的能力和工作经验。 2
证书和培训经历：如果自己有相关的证书和培训经历，可以在简历中突出体现，以证明自己的专业能力和学习能力。
语言能力和其他技能：如果自己有较好的语言能力或其他技能，也可以在简历中体现，以增加自己的竞争力。
最后，在未来如何建设自己。以下任何1条你做到了，都不会空窗期太久
不断学习：职场是一个不断学习和成长的过程，求职者应该不断学习新知识和新技能，以适应职场的变化。
增加经验：在职场中，经验是非常宝贵的财富，求职者应该积极参与工作和项目，增加自己的经验。
提高综合素质：除了专业能力，求职者还应该提高自己的综合素质，比如沟通能力、团队合作能力等。
积极拓展人脉：在职场中，人脉也非常重要，求职者应该积极拓展自己的人脉，增加自己的资源和机会。
综上，自己遇到问题，要立马走出去，多交朋友，多学习，若是一味停滞，时间线就会很长的。
最后祝你拿到自己满意的工作和结果