1、薪酬待遇 转正后享受七级管理岗位（相当于正科级）工资福利待遇；
2、成长渠道 可则有提拔为科级领导干部；
3、生活补贴 50万元/人，分5年发放；
4、购房补贴 10万元/人；
5、房屋配套 1年免费配套住房；
6、配偶就业 可视情况根据相关规定随调，或优先推荐就业；
7、项目引进奖励 带来科研项目并实现成果转化予以奖励；
8、其他 对于紧缺急需、特别优秀的引进人才，相关待遇可视情况一事一议；
一、对象。群过双一流建设高校32周岁以下具有博士研究生学历、学位的高层次人才（不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的人员）。
二、管理。列入全额拨款事业编制，统筹安排至天心区相关事业单位或国企工作，最低服务期限5年。
重点产业人才需求及待遇
一、对象。高校全日制具有博士研生就生学历、学位的毕业生，重点面向人工智能、大数据地理信息、现代金融、商贸物流、文化创意、人力资源服务、智能生物医药及其他重点发展的产业方向（具体专业方向根据招聘企业需求确定）。
二、管理。由招聘企业负责管理，产业主管部门对其进行动态跟踪。
三、人才待遇
1、购房、住房和生活补贴 按照长沙市最新政策执行；35岁以下新落户并在长沙市域内工作，首次购买商品住房的全日制博士毕业生，给予购房补贴；
35岁以下毕业2年内的普通高校博士,每年发放租房和生活补贴1.5万元，发放期限为两年；
新进入企业博士后科研工作站、博士后流动站协作研发中心的科研人员，可申请生活补贴10万元，分2年发放。
2、子女就学 结合相关文件，严格落实长沙市高层次人才子女招生入学政策，区教育局按照相对就近原则统筹安排入园、入学；
3、项目引进奖励 引进人才带来科研项目并实现成果转化予以奖励；
4、人才前置认定 对于拟从外地引进但还未签订正式劳动合同，且符合人才认定条件的，可进行前置认定；
人才引进奖励
对新引进的海外人才，最高给予10万元租房补贴、6万元购房补贴。
对新引进的高精尖人才、高层次紧缺急需人才，按最高不超过200平方米标准给予全额购房补贴，补贴金额最高不超过200万元。
对新认定的长沙市A、B、C类高层次人才，按其个人所得税实际税负超过15%的部分给予奖励，奖励金额最高不超过20万元。
对海归小镇全职引进解决核心技术难题、带来重大经济效益的高精尖人才、高层次紧缺急需人才的企业，经评定，每引进1人给予最高200万元奖励。
对海归小镇企业在国(境)外建立的孵化基地、离岸基地海外工作站，根据发展规模及引才成效，每年给予最高15万元扶持资金和最高10万元核心成员交通补贴。
对海归小镇新引进高端领军科技人才“团队+项目”,最高给予项目团队1000万元奖励。
鼓励人力资源机构引进人才、项目、企业,经评审对引进人才、项目、企业效果显著的人力资源机构，从引进的第2个年度开始，连续3年按照其当年地方贡献较上年度地方贡献新增部分的50%给予奖励。
对新获评引才引智示范基地的海归小镇企业，给予最高不超过50万元奖励。
法律依据：
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》
（七）加强人才管理法制建设。研究制定促进人才开发及人力资源市场、人才评价、人才安全等方面的法律法规。完善外国人才来华工作、签证、居留和永久居留管理的法律法规。制定人才工作条例。清理不合时宜的人才管理法律法规和政策性文件。
（八）创新人才教育培养模式。突出经济社会发展需求导向，建立高校学科专业、类型、层次和区域布局动态调整机制。统筹产业发展和人才培养开发规划，加强产业人才需求预测，加快培育重点行业、重要领域、战略性新兴产业人才。注重人才创新意识和创新能力培养，探索建立以创新创业为导向的人才培养机制，完善产学研用结合的协同育人模式。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考