1、突出数字描述。
例如,在市场工作的求职者可以通过几组数字来描述他们过去的成就,从事研发的求职者可描述研发成果转化率带来的市场效益,从事宣传的求职者则可以谈论品牌知名度和影响力的变化。
对于大学生来说,他们可以用数字来描述他们在兼职工作中的成就。面试官会认为应聘者有话要说,会在心理上接受你,并认为你可以!。2、使用适当的副词或形容词。
比如,“通过我和团队的努力,XX项目取得了突破性的进展”,“与以往的任何一次年会相比,都有很大差异”,等等。
面试官往往会关注到“突破性”、“很大差异”这样的字眼,让他们有兴趣深入地问你这个问题。你应该知道,面试沟通的长度与最终结果有关。
在大多数情况下,短暂的面试不会带来好的结果。3、个人特点的总结与归纳。
这种方法经常用于应届大学生的求职过程中,所以,要想通过表述个人特点达到脱颖而出的目的,还是有一定难度的。
因为一般来说,大量求职者使用的是具有个人特征的词,这些词比较接近,而且大多数求职者没有实际的例子作为证据。
所以,除非你的个人特点真的很特别,而且有实际事例,否则,尽量不要采取这一方式。
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「面试技巧」一份好的自我介绍,能让你在众多求职者中脱颖而出

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2023-02-11 20:58广东
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面试自我介绍是在面试过程中向面试官展示自己的重要手段。
这也是人力资源部检查应聘者逻辑思维、语言表达、自我认知和其他能力的一种手段。

自我介绍的质量直接关系到你给面试官的第一印象的质量,以及沟通是否顺畅。
这是在后续工作中与考官打开局面的重要手段。
通过自我介绍获得对方的理解和认可是一项重要的职场技术。

一、注意关键事项:
1.要条理清晰,层次分明,突出与岗位要求相吻合的技能、个人所长、行为风格、实际经验等。
2.现场表达必须与个人简历所写保持一致。
3.控制时间,一般不超过 3 分钟。
4.尽量口语化,语言平实可信。

二、基本技巧
1、突出数字描述。
例如,在市场工作的求职者可以通过几组数字来描述他们过去的成就,从事研发的求职者可描述研发成果转化率带来的市场效益,从事宣传的求职者则可以谈论品牌知名度和影响力的变化。
对于大学生来说,他们可以用数字来描述他们在兼职工作中的成就。面试官会认为应聘者有话要说,会在心理上接受你,并认为你可以!。

2、使用适当的副词或形容词。
比如,“通过我和团队的努力,XX项目取得了突破性的进展”,“与以往的任何一次年会相比,都有很大差异”,等等。
面试官往往会关注到“突破性”、“很大差异”这样的字眼,让他们有兴趣深入地问你这个问题。你应该知道,面试沟通的长度与最终结果有关。
在大多数情况下,短暂的面试不会带来好的结果。
3、个人特点的总结与归纳。
这种方法经常用于应届大学生的求职过程中,所以,要想通过表述个人特点达到脱颖而出的目的,还是有一定难度的。
因为一般来说,大量求职者使用的是具有个人特征的词,这些词比较接近,而且大多数求职者没有实际的例子作为证据。
所以,除非你的个人特点真的很特别,而且有实际事例,否则,尽量不要采取这一方式。
如果面试官没有强调,自我介绍的时间在3分钟左右是最合适的。
你可以根据自我介绍的三个部分分配时间:
第一分钟主要介绍你的姓名、年龄、教育背景、专业知识、实践经验等;
第二分钟主要是关于个人表现。毕业生可以专注于相关学校活动和社会实践的成果;
第三分钟,你可以谈谈你对这个职位的理想和你对这个行业的看法。
一般来说,说话的速度在每分钟180到200字之间是比较合适的。这种速度能让对方感到舒适,同时可以有效地传达信息,增加面试官对你的印象。