面试官必备的面试技巧

Question

如题所述

Answer 1

1、破冰技巧。专业的面试官善于以关心问候语表示欢迎，以此来打破僵局。从而能够较快速地拉近面试双方之间的关系。

2、洞悉求职者动机

面试官，需要了解求职者的为什么离开上家单位，本单位是否存在类似原因从而导致应聘者不选择我司的情况；以及求职责者求职动机何在？

3、调查教育背景及其专业水平

面试官，通过提问，深入了解应聘者的学历、专业学位，以及学业成绩和学术成就等信息。

4、询问过去关键事件和荣誉奖励

面试官，大多是想通过求职者过去成功/失败的项目/事件，来推断未来的成就。以过去来推测未来。面试时的提问，将会从四个方面来测评求职者关于关键事件的来龙去脉。

5、模拟现状情景再现的问题，考察其解决问题的综合应用能力。

面试官的薪酬谈判技巧：

理想描绘、画饼充饥、指地为牢、一鱼多吃、年度绩效、业绩提成、未来上市、老乡情感、最低期望、试用八折、年度调薪、弹性福利等等。