上个星期跟老板提交了辞职，今天本来说好交接手续弄完就能走了，工作都交接完之后老板突然变卦说不一定要留我一个月但是不能让我说走就走 。怎么办？
公司没有按照劳动法工作满一年给予5天年假只给了3天，我能不能用这个直接解除劳动合同，请懂得相关法律规定的回答问题
因只给3天年假，劳动法第38条是否适用于立即解除劳动合同
追答那你如果非要按照劳动法来说，你老板只给你3天年假，那其他国家规定的4天，你老板还要给你补贴呢。很多小企业也没有签合同，都是老板说了算，你提出辞职，这个是你个人意愿，老板肯定没办法阻止你，那正常的你也是要等人来跟你交接并且确实你所交接的工作对方已经清楚了你才能走
如果确实不行，你就以身体抱恙等理由去跟老板说，总不能生病还不能辞职吧。
追问没回答到点上
追答你自己没听懂，我是跟你说你要以只给三天年假解除劳动合同，你还不如找老板要点补贴
追问解除劳动合同照样这三天年假是按照三倍赔偿的，我现在只想快点走
本回答被网友采纳可是他自己说交接完马上让我走现在又变卦，而且我辞职的原因是经理对我用侮辱性语言人身攻击
追答老板没错
追问公司没有按照劳动法工作满一年给予5天年假只给了3天，我能不能用这个直接解除劳动合同
追答两码事
追问我现在不是说老板有没有错的问题！是问因为这个年假我能直接走人吗，去看下劳动法谢谢
追答扣你工资的
工资拿到了直接走人