第1个回答 2018-03-09
劳动者年前打的辞职报告经理不批年后我没去上班经理又说我矿工三天以上算自动辞职，这工资是能结的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第2个回答 2018-03-08
提前一个月打辞职报告，一个月后就可以走人，工资一分不少，若厂里不给，你可以告厂里，争取自己的利益。
第3个回答 2018-03-12
经理为什麼不批准你的辞职报告你要先搞清楚，还有经理在什麼情况下可以补批准，你从事的是什麼工种，有没有特殊的工种或者有服务期的，如果都麼有，并且你的劳动合同约定也没有特殊限制的，你自己在过试用期后书面形式提前30天向单位递交辞职报告单位就应该批准你辞职，在你做满30天后单位就应该和你结清工资并在15天之内为你办理退工和社会保险、公积金的转出手续。
保留好自己交报告的证据，如果有这方面的争议可以去劳动争议仲裁院维权。