辞职短信一般是处于礼仪角度来发的，正式的辞职报告，还是要用书面的辞职报告，否则不算辞职的。这在劳动合同法里，有明文内容。
辞职短信可以简单的表达这些内容：感谢领导的指导/照顾，但是因为XX原因，必须离开公司。感谢领导。
辞职正式流程：
1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。
2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。
3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。
4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。
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第1个回答 2017-05-11
辞职报告需要向公司提交书面的报告，短信辞职的方式不可取
第2个回答 2017-05-11
我是做人事工作的。辞职短信一般是处于礼仪角度来发的，正式的辞职报告，还是要用书面的辞职报告，否则不算辞职的。这在劳动合同法里，有明文内容。
楼主的辞职短信可以简单的表达这些内容：感谢领导的指导/照顾，但是因为XX原因，必须离开公司。感谢领导。
多写多错，表达完基本的意思就行了。本回答被网友采纳
楼主的辞职短信可以简单的表达这些内容：感谢领导的指导/照顾，但是因为XX原因，必须离开公司。感谢领导。
多写多错，表达完基本的意思就行了。本回答被网友采纳
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