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卫生事业单位在编人员辞职,单位不同意怎么办?
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第1个回答 2017-11-05
单位是以什么理由不同意?提前三十天通知单位就可以单方面解除聘用合同了
第2个回答 2017-11-04
一般是不允许报名的,如果单位不同意的话,可以辞职。
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相似回答
事业单位辞职不
批准
怎么办
答:
辞职可以和事业单位进行商量,如果双方协商一致,就可以解除合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
卫生事业单位在编人员辞职,单位不同意怎么办?
答:
单位是以什么理由不同意?
提前三十天通知单位就可以单方面解除聘用合同了
卫生事业单位在编职工
想
辞职
领导
不同意怎么办?
答:
依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。可自行离去
。拓展:事业单位 事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾,例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等,二级局也为事业单位。事业单位分为...
事业单位在编
服务期内
辞职,单位不同意
,是否可以支付违约金自动离职?
答:
不可以
。事业单位不同于企业,事业编制人员在服务期内原则上是不可以辞职的,即便申请辞职,所在单位也可以援引服务期规定而予以拒绝。没有什么支付违约金而自动离职的说法。
事业单位在编人员不
给
辞职怎么办
答:
事业单位
里面的
在编人员,
一般没有达到最低服务年限是不能辞退的,如果过了最低服务年限不让辞退,可以向劳动部门举报,通过劳动介入,然后就可以
辞职
了
我是
卫生事业单位在编职工,
想
辞职
领导
不同意
。
答:
一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人
单位,
不用单位批准。但用人
单位不
承担经济补偿;二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走
人
。而且,用人...
国家
事业单位在编人员办理辞职
的程序是什么?如果
单位不
放应该
怎么办
答:
无论你是否
在编
.首先你要向医院人事科呈交书面辞职申请,讲清辞职原委以及对医院的歉意,争取同情.第二,如果医院卡你,你的档案就会被人社局冻结,你的个人档案就会被封存N年,第三,你想辞职成功,必须尽早提出
辞职,
这样避免医院更进一步限入被动.第四,尽量编造一个合适的辞职理由,不能让医院有被戏弄的感觉...
事业单位在编
(试用期)想
辞职,
领导
不同意怎么办?
答:
事业单位在编
多好的工作呀
,辞职
可要慎重呀,好多
人
觉得编制里没有意思,无聊,辞职后就很后悔,经受了社会的毒打后,才发现就业尽头就是编制呀,还是希望你三思呀。
卫生
局
不同意辞职怎么办
答:
我认为主要是医院的关系没做好,你还是去和医院说,要他们出面和卫生局说吧 或者去卫生局找关系试试 我一个同事也是在医院,交了五万多违约金
,卫生
厅和医院都放行了。
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