高中选择了文科，文科有什么专业是非常难就业的？
如果你学中文，就业选择有考公务员，做人民教师，参加学校秋招进入企业做文案策划。如果有考教资的打算，建议考教师资格证，这是好好准备就能拿到的证书，不要轻易错过。
此外，中文专业学生还可以抽时间学一门外语，拿到国际汉语教师资格证，大四申请孔子学院的项目，教外国人汉语，把中国文化带出国门。还有机会被当地学校外聘为教师，体验异国生活，丰富自己的阅历。
文科生学习外语，英语专业偏多，毕竟国内就业环境对英语专业学生需求远大于其他语种。外语专业毕业可以进入小语种培训机构，留学咨询机构，传统外贸，跨境电商，但许多电商公司都是流水线作业，转型困难，谨慎考虑。
近年来，一直有金融行业已经饱和的说法劝退大家选择金融行业，其实这个行业永远需要人，看的是就业那年遇到牛市还是熊市。
牛市普遍看涨，就业机会多。熊市普遍看淡，就业机会少。如果你对经济感兴趣，且家里有这方面的人脉，可以选择。但经济本科学不到精髓，这个领域又人才济济，如果想获得高薪工作，十分建议读研深造，首选银行，券商职位。相比经济类专业，管理类专业优势较弱，虽然就业面广，但专业性不强，可替代性高，14年公布的十大就业难专业，管理类名列其中。
师范类专业好不好？很大程度上取决于个人态度。对于追求稳定，想做一名教师的同学，在大学里一定要准备充分，这关系到能否顺利考上编制。
关于如何准备？首先专业知识过硬，其次要注重师范技能的培养，可以多参加组织培训，培养自己的能力，例如职业生涯规划大赛，最重要的是一定要拿到教师资格证。
不少家长跟我沟通时，都觉得选文科类专业选择面窄，就业难，没钱途，所以在大家选科时基本都是能选理科的优先理科，理科学的一般的或者真正特别热爱文科的学生才会选择文科。
文科专业真的很难就业吗？各专业的就业现状如何，今天我们就来说说文科类专业的就业及发展情况。
我们简单了解下文科专业有哪些，从教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》来看，文科生可以报的专业有：哲学类，经济学类，法学类，历史学类，教育学类，管理学类，文学类等，其中医学门类的护理专业，针灸推拿学等专业文科生有的学校也可以报哦。
所以，这么看，文科生能报的专业也不少。但为什么大家还是觉得文科生就业面窄呢？
在传统观念里，文科生毕业只有三种出路：考研，考公，当老师。这个观念对，但是也不对。文科生就业面窄这个刻板印象的形成，很大部分原因在于文科学习者女孩居多，父母认为：稳定最重要。其实，文科生出路也不少。
我们重点说几个文科生关注度非常高的专业：汉语言文学、外语类、经济管理类、师范、法学。
如果你学中文，就业选择有考公务员，做人民教师，参加学校秋招进入企业做文案策划。如果有考教资的打算，建议考教师资格证，这是好好准备就能拿到的证书，不要轻易错过。
此外，中文专业学生还可以抽时间学一门外语，拿到国际汉语教师资格证，大四申请孔子学院的项目，教外国人汉语，把中国文化带出国门。还有机会被当地学校外聘为教师，体验异国生活，丰富自己的阅历。
前不久看到阿联酋的招聘，汉语教师月薪税后三万，包回国机票，福利还不错。
文科生学习外语，英语专业偏多，毕竟国内就业环境对英语专业学生需求远大于其他语种。外语专业毕业可以进入小语种培训机构，留学咨询机构，传统外贸，跨境电商，但许多电商公司都是流水线作业，转型困难，谨慎考虑。
互联网海外运营是非常不错的选择，起薪8000+。外院学生还可以选择出国深造，优秀学生有机会进入联合国，外交部，大使馆等工作岗位。
近年来，一直有金融行业已经饱和的说法劝退大家选择金融行业，其实这个行业永远需要人，看的是就业那年遇到牛市还是熊市。
牛市普遍看涨，就业机会多。熊市普遍看淡，就业机会少。如果你对经济感兴趣，且家里有这方面的人脉，可以选择。
但经济本科学不到精髓，这个领域又人才济济，如果想获得高薪工作，十分建议读研深造，首选银行，券商职位。
相比经济类专业，管理类专业优势较弱，虽然就业面广，但专业性不强，可替代性高，14年公布的十大就业难专业，管理类名列其中。
师范类专业好不好？很大程度上取决于个人态度。对于追求稳定，想做一名教师的同学，在大学里一定要准备充分，这关系到能否顺利考上编制。
关于如何准备？首先专业知识过硬，其次要注重师范技能的培养，可以多参加组织培训，培养自己的能力，例如职业生涯规划大赛，最重要的是一定要拿到教师资格证。
一些新情况也值得关注，今年公费师范生报考冰火两重天，山东天津高分云集，河南省却出现大量征集。另外，山东的委培师范生刚刚起步阶段，分数较低，家长们可以关注，还有机会，再过几年，分数可能就涨起来了。
法学专业一直是文科报考的热门专业，就业方向很多，如律师，法务，参加公务员考试进入公安和国家安全机关，政府监督，审计部门的司法会计比较偏门但专业对口的岗位还有法律编辑，法律新闻，我国对普法要求不断提升，这个行业发展前景十分不错。此外，还可以从事法律教育和法律援助。
就读法学专业，法律职业资格证书是基本门槛，且对学校层次要求高，在法律市场里，第一梯队主要来自清北人大复旦，美国藤校，如果敲门砖硬度不够，很难获得高薪岗位。
但从行业比例来看，法学专业公务员上岸机率高于其他专业，未来对法律人才的需求还在继续增长，同学们可以根据自己的现状判断是否选择法学专业。
其实除了这些体制内的职业，文科生还可以选择会计，同声传译，企业的人力资源部，管理部，这些岗位都有对口的文科专业。
我国的养老服务行业，跨境电商行业，自媒体和跨媒体艺术等领域蓬勃发展，受到国家，行业趋势，社会民生的影响，带来新的机遇和挑战，管理类人才，艺术类人才的需求出现缺口。
好风凭借力，送我上青云，身为文科生的你如果抓住这些机会，顺势而为，还愁没有工作吗？但前提依旧是，永远准备好。行行出状元，提升自己是根本！加油！
在中国，文科生面临就业难的困难。之所以产生这种情况，跟我国的社会结构有很大关系，总体上说，我国社会对文科生的需求远小于高校的供给，而且我国的文科培养和实际就业需要存在很大差距，供需不匹配加上与市场不匹配共同造成了文科生的困境。
文科生就业最好的去向，当然是进体制，根据国家机关每年公布的数据，按照岗位需求专业进行分类，排在前面的都是文科专业，前四位是会计学、经济学、法学和汉语言文学。网上还有人统计，公务员岗位的70%要求文科专业，文科生更容易进入体制。
很多人拿第三代第四代领导班子都是理科生举例，但那更多是历史原因，因为建国后重理轻文，文科专业较少，改革开放后，文科开始增多，随着干部四化的推动，我国对官员的社科水平要求越来越高，因此很多官员就算本科不是文科类也会补一个文科的硕博士。随着新一代干部的上位，社科专业占比会越来越高。
因此，对于进体制而言，文科是有优势的，很多人考入文科专业，实际上就是为了进体制。
但是体制能解决的就业毕竟是有限的，而且我国一直在精简机构，就算扩招往往也是临时性政策。希望体制解决过剩的文科生完全不现实。
那么体制外呢？很遗憾，我国体制外对于文科生的需求是有限的，尤其相对于美国。
美国是个民选社会，对于文科专业的需求极为巨大，首先，美国市、州、联邦的议员、州长、总统都需要选举，而政客进行选举是需要班子的，每个政客都有一个庞大的选举团队，有的负责做民调，有的负责公关，有的负责分析数据，小的团队几百人，大的团队甚至能雇几万人，美国的选举又多如牛毛，解决的就业十分可观。
此外，美国还是个强调公民自治的国家，因此美国的非营利组织十分庞杂，而非营利组织往往涉及慈善、公民权益、环保等，这又需要一大批的文科生。另外，美国还是个强调司法的国家，这使得律师的需求极为庞大，在美国，律师不仅人数多而且作用很大，每场官司都是暴利，在美国，律师和医生是最受欢迎的职业。
（美国对文科需求极大）
与美国相比，我国非营利组织不发达（公共管理、社会工作、社会学就业难），政治上行政主导，律师的需求和待遇有限（法学就业难），而且我国也没有那么多选举，自然也不需要选举团队和研究机构（政治学就业难、传播学就业难）。在媒体方面，我国大部分是官媒，本身仍是体制内，体制外更多是自媒体，但自媒体文科生未必有优势（这个我下期讲为什么），因此我国对文科的需求是有限的。
所以我国其实不是文科生多，而是岗位太少了，既然岗位不多，就应该减少招生，但很遗憾，这点很难做到。
二、二本大专的文科专业很难就业如果我国只有一本有文科专业，那么社会还勉强能满足，但现在很多二本、大专也开始了文科专业，开设的原因很简单，那就是文科开设的门槛低，理科专业很多要做实验，需要大量的仪器和设备，对于二本和大专来说，资金往往不够，但是文科就不一样了，只要有教室，招到几个学者就能开设，这样多轻松。
正是出于这种动机，我国的很多二本大专开设了大量的文科专业，但问题是在社会供给本来就过剩的情况下还不断扩大招生，无疑让情况雪上加霜，由于供给多，因此无论体制内还是体制外，很多文科岗位都要求985/211或双一流，甚至对第一学历进行要求，这直接将二本大专文科生挡在门外。
另外，部分文科专业缺乏核心能力，比如各种管理类，管理是个完全实践的科目，其能力完全是在工作中培养，根本不是象牙塔能学的，如人力资源管理，不是人资毕业的照样能搞人事，反之，你搞人事的就没法插手技术。
此外，文科还有一个特点就是需要大量的阅读和长期的积累，而这都不是老师教的，需要你自己长期的努力，因此很多理科生只要有阅读经典的习惯（要读对的书，不是读阴谋论），他的文科很有可能比文科生要好，我自己的社科知识，大部分也是我自己学的，老师也只是指导下思路，而理科如果没经过专业的科班训练恐怕只能沦为离谱的民科。
需求有限，一些文科专业缺乏核心能力，都是文科就业难的原因。而还有一个原因则是我国目前的文科教育与市场需求存在一定差别。这个内容，我会在下一篇详细论述。
说了这么多，文科生们可能会感到绝望，但其实还是有办法的，文科生只要找对路子，还是很好就业，甚至可以赚钱的，下一篇我将就我的经历谈谈文科生该怎样提升自己。无论体制内还是体制外，其实都是有机会的，只要你找对路。
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然而我想说，只要你选择了自己感兴趣的专业，在自己的专业领域学的优秀，找个好工作都是没问题的。
每个行业都是需要专门人才的，多或少的问题。理工科的学生好找工作是因为目前我们的国家还处在工业发展阶段，对理工科人才的需求量比较大，理工科的岗位相对来说是比较多，但是量大不代表质量好。
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文科生还是可以找到高质量的工作的，小编在此推荐几个文科比较好就业的专业。
在今后几十年的发展中，国家需要的各类管理人才数量约达1000-1300万人。经济管理类专业生就业前景相当广阔。
就业岗位可以选择房地产类，管理类，经济分析预测、外贸、市场营销，金融投资证券等等，如果能获得一些资格认证，就业层次会更高端，待遇也更好。
在自媒体时代，不知道你有没有发现宣传的重要性。很多明星大火，其实是他们背后的宣传团队。那么问题来了，宣传靠什么？好的文笔重要吧？非常重要！有好的文笔，去找一份好的工作那真是手到擒来。
这个专业是教育部特批的特色性专业，该专业有个很大的好处就是可以去国外实习教中文，在本科阶段能有出国实习机会可以说是十分难得了。这个专业出去的学生，实力都蛮强的，双语能力，跨文化交际能力都比较强，可以说就业适应范围很广。
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三是法学类专业这个不用多说大家也知道，社会趋向法治社会发展，法学专业的前景不言而喻。而且这个专业的可替代性太低了，别的专业的人基本干不了这一行。
另外法学出身的人，比较容易越居社会精英阶层。但是，读起来是比较难的，而且这个行业需要长时间工作经验的积累才容易出色，不然就是小菜鸟一只。
四是外语类，包括英语或小语种
英语专业的就业机会很多，可以去外企做翻译、外贸，也可以考个教师证当老师。小语种同样可在外企、中外合企，从事翻译、销售、财务等工作。也可去中建这类的大型工程类国企做驻外翻译，薪资很高但相对艰苦。
“小语种”专业考公务员也很有优势，国家重要的行政机关部门都需要小语种人才。学英语和小语种的，业务还能兼职做做翻译，赚点外快也很不错的。
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五是师范类专业国家越发达，对教育的投入越不会吝啬。以目前社会发展形势来看，对教师的需求只会增加不会减少。如果你喜欢假期多，稳定性高的工作，选择师范类就对了，因为目前教师的待遇正在逐渐向公务员靠拢，但是假期又比公务员多得多。
但是有一点不得不提，现在很多师范类大学已经不给毕业生颁发教师资格证了，表明师范生的不可替代性越来越强了。
而且，很多好消息是很多中小学招聘教师都喜欢师范类高校毕业，师范类专业出身的毕业生。其他高校的，如果不是师范类，即使是985，211高校也经常被拒之门外，连面试机会都没有。
可见，师范类专业的优势还是十分明显的。
文科生就业难，是我国一个老问题了。
北京10个就业率较低的专业，文科占了7个，广东10个就业率低的专业，文科占了5个。相比之下，理科上榜的名额只有一两个。这意味着文科生的失业率要比理科生高好几倍。这还只是比就业率，如果算上平均工资，那么差距会更大。
在中国，文科生面临就业难的困难。
一、文科利于进入体制，但体制外需求有限
文科生就业最好的去向，当然是进体制，根据国家机关每年公布的数据，按照岗位需求专业进行分类，排在前面的都是文科专业，前四位是会计学、经济学、法学和汉语言文学。网上还有人统计，公务员岗位的70%要求文科专业，文科生更容易进入体制。
因此，对于进体制而言，文科是有优势的，很多人考入文科专业，实际上就是为了进体制。
但是体制能解决的就业毕竟是有限的，而且我国一直在精简机构，就算扩招往往也是临时性政策。希望体制解决过剩的文科生完全不现实。
美国还是个强调公民自治的国家，因此美国的非营利组织十分庞杂，而非营利组织往往涉及慈善、公民权益、环保等，这又需要一大批的文科生。另外，美国还是个强调司法的国家，这使得律师的需求极为庞大，在美国，律师不仅人数多而且作用很大，每场官司都是暴利，在美国，律师和医生是最受欢迎的职业。
与美国相比，我国非营利组织不发达（公共管理、社会工作、社会学就业难），政治上行政主导，律师的需求和待遇有限（法学就业难），而且我国也没有那么多选举，自然也不需要选举团队和研究机构（政治学就业难、传播学就业难）。在媒体方面，我国大部分是官媒，本身仍是体制内，体制外更多是自媒体，但自媒体文科生未必有优势（这个我下期讲为什么），因此我国对文科的需求是有限的。
我国的很多二本大专开设了大量的文科专业，但问题是在社会供给本来就过剩的情况下还不断扩大招生，无疑让情况雪上加霜，由于供给多，因此无论体制内还是体制外，很多文科岗位都要求985/211或双一流，甚至对第一学历进行要求，这直接将二本大专文科生挡在门外。
另外，部分文科专业缺乏核心能力，比如各种管理类，管理是个完全实践的科目，其能力完全是在工作中培养，根本不是象牙塔能学的，如人力资源管理，不是人资毕业的照样能搞人事，反之，你搞人事的就没法插手技术。