五险里面都包括哪些

Question

如题所述

Answer 1

你好呀，五险包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
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养老保险可以在退休后领取养老金，养老金按月领取，可以一直领，活到老，领到老，但是需要符合2个条件，一是养老保险累计缴满15年，二是达到退休年龄
生育保险可以报销生育时的医疗费用，以及领取生育津贴
医疗保险可以报销一定的医疗费用
工伤保险主要是维护打工人的自身权益和利益
失业保险可以在失业时领取失业金
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Answer 2

五险一金中的五险包括：养老，医疗，失业，工伤，生育。一金：住房公积金。
养老：个人按照月收入的8%缴纳，计入个人账户；单位按照21%缴纳，计入统筹账户。
医疗：个人按照月收入的2%缴纳，此外再加3块钱，作为大病统筹；单位缴纳9%。
失业，个人按照月收入的1%缴纳，单位按照2%缴纳，全部计入统筹账户。
工伤：月收入的0.5%-2%，全部为用人单位缴纳，个人不缴纳。
生育：月收入的1%，全部为用人单位缴纳，个人不缴纳。
住房公积金：严格说来，住房公积金的缴费基数应该是个人上一年度的总收入，不过现实中很多单位都和五险一样，一个人月收入为基数。比例为5%-12%，具体比例由单位自行确定。单位和个人按照1:1等额供款，全部计入个人账户。

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Answer 3

五险包括哪些？
1、养老保险，要求连续交满15年，到了退休年龄才可以领取养老金。
2、医疗保险，是补偿就医的医疗费用的一种保险。
3、失业保险，主要是为暂时失业没有经济来源的人群提供物质帮助，来保证其基本生活。
4、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家或社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
5、生育保险，女性员工因生育不得不暂停劳动时，国家和社会需要按规定提供生育津贴、医疗服务、产假。
其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险是完全由企业承担的，个人不需要缴纳。