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公司无故出具了解除劳动合同的书面通知,却不给当事人一份违法吗?怎么才能拿到解除合同通知?
如题所述
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推荐答案 2021-01-11
用人单位解除劳动合同以书面通知为准,你没有收到就继续上班。
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第1个回答 2021-01-11
您就继续上班,并且要求支付工资。
如果单位不支付工资,您就申请劳动仲裁,要求支付工资。这样,在仲裁程序中,单位为了证明其不应该向您支付工资,就会出具解除合同通知书了。
按照《劳动合同法》,单位无故解除劳动合同,是需要向您支付双倍经济补偿金的。就是说,您以前在单位每工作一年,单位就支付两个月工资的经济补偿金数额。
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第2个回答 2021-01-11
你可以向公司要解除合同通知书。应当会给你的。
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签了
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但是
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一直
不给
我们
,怎么
弄?
答:
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。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
被
公司
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怎么
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答:
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,前提是公司规章制度中有明确规定,你也知道该规章制度,如果你可以准备证据,书写仲裁申请提起劳动仲裁。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的...
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答:
若解聘通知书中的解聘行为违法,即使劳动者已签名也可依法通过劳动仲裁请求赔偿
。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有...
试用期辞职不发工资合理
吗?
答:
下面是正确
解除劳动合同的
全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式
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(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条...
王广明律师:提前一月提出离职申请
,公司不
批准能否离职?
答:
员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面
解除劳动合同
无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日
书面通知
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,公司
应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。
公司不给
你结算工资和不让走都是...
辞职报告递交之后
,公司不给
开具离职证明
,怎么
办
答:
《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者
出具解除
或者终止
劳动合同的书面
证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 要想,不撕破脸,你可以去与原单位交涉,最好软硬兼施。 实在不行,就去找劳动监察大队投诉。
公司不给
开具离职证明怎么办 协商;协商...
没有签
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辞职了老板
不给
工资
,怎么
办?
答:
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议
,当事人
可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法...
工作8天 辞职了
不给
工资可以投诉么
答:
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