第1个回答 2021-10-07
在职员工怀孕想辞职，是否需要一个月后才可以离职，要看情况。
按照劳动法来，辞职最长需要一个月才能离职。但是只要领导批准了，随时都可以离职…
第2个回答 2021-10-07
如果你想辞职的话并不是说马上辞职就可以走的，一般单位是不允许的，正规的单位都是提前一个月提出辞职的，但是有特殊原因的话，单位领导也会考虑的。
第3个回答 2021-10-07
原则上来说是按照你签订的劳动合同来说的，如果你签订了劳动合同，要求是提前一个月或者是30天提交离职，这样才可以，但是既然你情况特殊，属于怀孕的情况下，离职的话。你可以比如说是怀孕导原则上来说是按照你签订的劳动合同来说的，如果你签订了劳动合同，要求是提前一个月或者是30天提交离职，这样才可以，但是既然你情况特殊，属于怀孕的情况下，离职的话，你可以比如说是怀孕导致身体不舒服，可以去医院开病假的证明，这样就可以把一个月的假请下来，其次来说，你可以直接和公司商量，因为像你这种情况一般，公司还是会比较向你的方向去考虑的，因为毕竟你是一个怀孕的状态，所以可能倾向于你这方面更多一些嗯，应该不会，太为难你这些，只要你把你的自身情况说清楚的。我觉得应该是可以协商的
第4个回答 2021-10-07
在职员工怀孕想辞职不一定要一个月后才可以离，经过单位同意，安排好人员，可马上走。
第5个回答 2021-10-07
按照劳动法的规定，辞职应提前一个月提交书面辞职申请，等待批准后才能离职。这一个月是最长等待一个月，如果单位很快的同意个人辞职，就不用等待一个月了。但如果等待一个月后仍未得到批准，可以直接离职。