关于在国企女职工从事管理岗位17年退休年龄怎么定？

Question

请问我是1980年11月参加工作，1995年之前在生产岗位；1996年至今在企业从事行政管理工作，请问是50岁退休？还是55岁退休？

Answer 1

你是国企，管理制度还是应该比较正规的，现在的干部，都是实行的聘任制，你从事管理岗位，就要有干部聘任合同，并且下达聘任书，或者聘任通知，才算是干部，签订干部聘任合同的，不能算是干部岗位，应该是按照50周岁退休，因为社保部门审核的是档案，档案里没有记载是干部，就可以认定为工人，

Answer 2

如果在上海，既然在管理岗位工作，女性就是55周岁退休。

Answer 3

这个还真不好说，关键看你的劳动合同怎么写的，我一个同事和你一样，中间因病调岗，50就退休了，你现在的编制在哪就怎么算，也许你做的是行政管理，但是属于公司内部借调，那你就50，要是劳动关系什么的都在管理这面，那就是55，去单位查查吧，希望能帮到你！！！

Answer 4

国务院国发[1978]104号文件规定：
1、男职工年满60周岁、女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，工作年限满10年及以上，可办理正常退休。
2、从事井下、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，可办理退休手续。
3、男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，工作年限满10年及以上，因病经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可办理退休手续。