我是13年应届毕业生，土木工程专业，找了份工作，是某国企施工单位的。

我是13年应届毕业生，土木工程专业，找了份工作，是某国企施工单位的，然后那边说签合同是与该国企公司签，但是工作是在上海给私人老板做，试用期6个月，三年后转正。请问这里的试用期和转正是什么意思啊？

推荐答案 2013-12-17

我也是13年毕业生，土木工程专业，现在国企的施工单位已经没有编制了，不属于事业单位，就是一个正常的企业（自负盈亏，工资跟企业的收入挂钩），所以都是自己接业务的，哪有活派你去哪，试用期和转正都是和普通的公司一样，现在都是签三年的合同，先跟着学学吧，学会了再看情况决定走不走（一般企业都是剥削员工剩余劳动来获利的，施工企业跳槽很常见）来自：求助得到的回答

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第1个回答 2013-02-01

首先你看待遇怎么样了，如果觉得还行，那就可以考虑。
因为你是应届生，实习加试用，6个月不算多。
三年转正，这个时间稍微有点长。但是你可以通过这三年考虑是不是要留在国企，国企转正之后就不像私企那么容易走了。

国企转正是转为内部编制。。。
国企新招聘与人事代理签订合同的人员只是合同制人员，是没有占用国企内部编制的；而系统内人员是指占有编制的人员，也就是所谓的正式职工。在这种意义上来说，合同制职工还只能算是临时工性质。因为国企与你续合同你可以继续干，不签你随时可以走人。但占了编制就不一样，没有上级部门的批准，是不可能随便开除他们的。
编制是政府机关及国有企事业单位核定本单位人员的限制，由市政府控制，专门负责编制的机关叫编制委员会。
进入国企，仅仅是签了合同而没有占有编制是不算该国企的正式职工的。追问

他们那边现在跟我说的是给私人老板做事，应该是那老板挂靠在国企单位的，但是又说和我签合同的是那国企，请问这样合理吗？如果转正后，我是不是就属于国企内部编制员工了？

追答

私企挂国企的牌子，这个很正常的。。我原来干的建筑公司也是挂的国企的牌子，干了一年多合同都没签。。。至于转正后是不是有编制，这个就得你自己去问了，一般这样挂靠的是不会有编制的，具体的还是找和你谈的人问清楚吧。。。。。如果说是，最好能在试用期结束后的合同里面加上这条。。

追问

说三年后给我转正的那人就是那私人老板自己，应该没什么问题吧。

第2个回答 2013-02-01

你在哪里找的，不要被骗了。特别是赶集网和58同城要注意可能工地是挂靠的私人老板。试用期是不得超过3月的。不合理。三年后转正也不合理，转正什么意思，还真没听说过追问

不是网上找的，有到实地去过，我也不清楚三年后转正是什么概念。

追答

可能3年之后才能享受签订长期合同享受五险一金

第3个回答 2013-02-02

这是典型性的劳务派遣啊！试用和转正就是零时工和正式工的意思啊！不过这个时间好像长了点。