法律分析：1.职工发生工伤后,在治疗的同时,第一时间向用人单位要求申报工伤认定。
2.用人单位在工伤发生后30日内,出具书面材料申请认定工伤。
3.如果用人单位不申请,受伤职工或者亲属应立即申请工伤认定,不能超过一年,否则就不能申请。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。