是的。党建工作联络员由政治素质高、工作责任心强，有一定党务工作经验，熟悉基层党组织工作，有三年以上党龄的党员干部担任。
为切实提升基层党组织组织力，提高党支部党建工作水平，解决专职党务干部力量不足问题，多渠道搭建党委与支部联动桥梁。今年以来，探索建立党建联络员制度，不断夯实党建工作力量，取得明显成效。
在党员干部自荐、支部推荐的基础上，从有一定党务工作经验，熟悉基层党组织工作的机关党员干部中，选拔政治素质优、工作责任心强、业务水平高的同志组建党建工作联络员队伍。定期举办党建联络员党务知识专题培训，提升联络员党务水平，为检查、指导、推进各支部党建工作提供坚强力量保证。
扩展资料：
当前，省、市“两类”组织党组织覆盖提升行动工作正在稳步推进，部分地区为加强“两类”组织党组织建设，为实现党组织建设和党的工作全覆盖，选派了党建联络员，负责联络指导“两类”组织各项党建工作。但要进一步加强和改进“两类”组织党建工作，实现党组织的有形覆盖到有效覆盖的跨越，则必须充分发挥党建联络员的“四员”作用。
一是当好宣传员。党建联络员要及时和向企业及广大员工宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规等，主动参加企业党组织动力，并给企业讲党课、深入开展“两学一做”、“党员活动日”等活动，增加企业党员的党性观念。
二是当好组织员。党建联络员要帮助条件成熟的企业及时成立党组织并帮助其开展党建工作，指导企业建立党员活动室，开展党员服务示范岗、党员承诺等活动，完善党建工作相关制度；协助企业抓好企业工、青、妇群团组织建设，最终实现“党建带工建、党建带妇建、党建带团建”。
三是当好服务员。党建联络员既要帮助企业开展党建工作，又要帮助其出谋划策、排忧解难，力所能及地为企业提供信息、技术服务，实现企业发展与党建工作“互动双赢”的良好局面。
四是当好监督员。党建联络员要监督企业开展党建工作，提出党组织建设合理化意见建议，对企业党组织建设工作中出现的问题，要以适当的方式督促整改，问题严重的要及时向上级党组织汇报。