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移动合同工一般签多久
如题所述
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推荐答案 2022-12-23
各地的移动聘用制度可能会有一点不一样哦(省级以及省级以下),一般是三年一签,合同到期后再签三年,干满两届就可以签无固定期限劳动合同了。
移动正式员工待遇很丰厚,长期合同属于正式员工,现在基本上是同工同酬。
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移动
员工有终身
合同
嘛
答:
移动员工有终身合同。各地的移动聘用制度会有不一样,
正常情况是三年一签,合同到期后再签三年,干满两届就可以签无固定期限劳动合同了
。中国移动有45万员工,有总部、有省市、有区县,也有专业公司。
中国
移动
员工有编制吗
答:
通常,
员工的第一个合同期限为3年,续签的合同期限为5年,部分情况下也可能采用2年、3年和5年的合同形式
。当员工完成两次续签后,可能会签订无限期合同,这在某种程度上被视为内部编制。在中国移动工作的员工,其合同类型分为三种:劳动合同、劳务合同和派遣合同,分别对应正式员工、合同工和派遣工。正...
移动
公司直签
5年合同
是正式的吗
答:
移动公司直签5年合同是正式的
。根据查询相关公开信息:中国移动分劳务派遣工和合同工,劳务派遣不属于移动公司正式员工,待遇比移动正式员工低很多。具体区分方法就是看公司和求职者签署的工作合同是否是5年,如果低于5年就是劳务派遣,高于或等于5年就是正式的。
中国
移动
正式员工是什么编制
答:
一般情况下,
第一个合同3年,第二次续签合同5年
。也就是所谓的(3+5+8),也有(2+3+5形式)。(注意:这俩后面再次续签就是
无限期合同
,到这一步应该就是大家所谓的内部编制了。)当然,都是在中国移动上班,身份也是各有不同的,员工跟中国移动签署的合同分为三种:劳动合同、劳务合同、派遣...
移动
公司
合同工
怎么样
答:
合同工
现在最长签3年,短的2年 合同制员工待遇不错,不过我奉劝,你进
移动
可千万看到合同制还是派遣制员工。这两者的差距很大。合同就是移动公司的正式员工,派遣制是给移动公司打工的,虽然有转正的可能但是必须做出超出常人200倍的努力,而且还要不时的讨好领导,做不到以上几点,………...
移动合同工一般签多久
答:
各地的
移动
聘用制度可能会有一点不一样哦(省级以及省级以下),
一般
是三年一签,
合同
到期后再签三年,干满两届就可以签无固定期限劳动合同了。移动正式员工待遇很丰厚,长期合同属于正式员工,现在基本上是同工同酬。
中国
移动
正式员工签什么
合同
答:
合同工
应该都是与
移动
公司的人力资源代理公司进行签订劳动合同.一般都是一年一签.1、
合同签订
都是由人力资源部主持,但你要注意盖的章是单位公章还是部门章,单位公章是有效章2、
签订合同
以后也仅仅是代表你和移动建立了劳动关系,是
一般合同
制员工3、在工作期间,因为各种原因(个人或公司),移动可以在...
中国
移动
待遇怎么样
答:
厉害”的电信运营企业,中国
移动
也有着较为优越的福利待遇。中国移动的薪资核算方式为:薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金,福利待遇包含有六险二金(或五险一金)、住房补贴、过节福利及其他福利(如交通补助、通讯补助、职称津贴等),具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。
中国
移动
职工怎样分类
答:
合同工
就是主要通过省公司招聘或者应届生招聘的,
一般
最少签三年合同的,待遇比正式工差点,不过还是算
移动
编制的劳务工就是各地招聘市场,所谓的移动招聘,其实都是第三方劳务公司招聘外包到移动干活的人,不算是移动的员工,工资待遇三类中最差。除了单位的正式职工会妥善安置,整合分流,或者按要求提前...
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