递交离职申请后申请年假上级未批复怎么办

Question

2012年1月20日入职2012年1月15号交了辞职申请书，上级批复2月初离职，申请2012年度的年假领导如未批复该如何争取自己的合法权益？是否能休2012年度的年假
不好意思，打错字了。2012年1月20日入职，2013年1月15号交了辞职申请书，上级批复2月初离职，申请2012年度的年假领导如未批复该如何争取自己的合法权益？是否能休2012年度的年假

Answer 1

过了年原则上不能补去年的，有薪年假是法定的，如果不给你放的，你可以要求经济补偿。

可以参考职工带薪年休假条例的规定。

Answer 2

就你所述，依法完全可以休年休假，当然啦，你是否有年休假是另外一回事，因为年休假不满1天依法不予享受。
若公司不给年休假，可要求依法补发3倍的工资。