想考人力资源管理的研究生，具体要考哪几门课？

Question

现在大二，已经准备考人力资源的管理学了，但还不清楚具体要考哪几科，想提早准备起来的方向都没有，很迷茫。另外关于人力资源管理学，哪个学校的比较好考一点，比较担心自己的数学，我们专业数学学得很浅，而且线代什么的都没教

Answer 1

政治和英语是必考的，两门专业课要看你报考学校本身的要求的，你可以去学校的研究生网站上面查一下，每年都会有的。管理学凡是文科比较好的学校都不错，但是好考的学校不一样专业就很好。你可以挑好考的又不考数学的嘛。不过你现在准备有点太早了啊老实说，还是先把人力资源方面的证书考了吧。——元（空空）诚朗博

Answer 2

考试科目：外语（英法德日俄 五选一）和专业综合两门考试。
英语的话，难度在四六级之间，并且只有笔试，没有口语和听力。
中国社会科学院人力资源管理专业现在有一个“双证班”。
人力资源管理资料课程通常包括以下具体内容：
　　(1)职务分析与设计。
　　(2)人力资源规划。
　　(3)员工招聘与选拔。
　　(4)绩效考评
　　(5)薪酬管理。
　　(6)员工激励。
　　(7)培训与开发。
　　(8)职业生涯规划。
　　(9)人力资源会计。
　　(10)劳动关系管理。

　这其中有人力资源管理工作的六大主要模块：
　　①人力资源工作规划
　　②招聘与配置
　　③培训与开发
　　④绩效管理
　　⑤薪酬与福利管理
　　⑥劳动关系管理