99问答网
所有问题
离职证明上写的是自愿离职但是不是自愿的怎么维权
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-03-31
劳动者离职时,在单位违反劳动合同法的情形下解除的劳动合同,是有经济补偿金的说法,但如果劳动者拿不到补偿金的,法律也明确了相关部门可以介入。因此,想必大家想知道关于离职补偿金纠纷怎么处理?接下来由法律快车小编详细为您介绍!
一、离职补偿金纠纷怎么处理
依据我国相关法律的规定,解除劳动合同时用人单位未支付经济赔偿金的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济赔偿金。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
二、离职补偿金纠纷怎么计算
协商解除劳动合同的经济补偿公式:经济补偿金=工作年限×月工资;因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式:经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资);劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式:经济补偿金=工作年限×月工资。
劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的工资。
另外为提前30天通知本人,公司应再当赔偿一个月的月工资作为经济补偿。
三、离职补偿金交个税吗
这个问题需要根据实际发放的金额来判断。
根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定。
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分。
免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。
希望可以帮到你
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/BvOBXjevBjBzWOzzvB.html
其他回答
第1个回答 2022-03-30
根据相关资料查询显示不是自愿离职,而是被用人单位辞退,但是他在公司离职单里面写的是“自愿离职”。后来劳动者认为公司贸然辞退自己,应该要给予相应的补偿。
相似回答
实际被公司辞退,
但是离职
原因
却写的是
“
自愿辞职
”,这该
怎么
办?
答:
即然是被企业裁去的,
那麼企业让你出示的离职证明书上边就肯定不可以写出本人缘故辞职,这相当于就是你自身积极辞职的
,而不是企业层面将你裁去的,你拿那样的离职证明书去申请办理劳动仲裁,我要告诉你,别人仲裁委压根不容易审理的,你也别想取得一切赔偿。你务必搞清楚一点,劳动维权务必注重直接证据...
发现
离职证明上写的是
自动离职,
怎么
办
答:
若不是自动
离职
,你完全可以到原单位申诉,并作更正,是双方协商解除劳动合同
发现
离职证明上写的是
自动离职,
怎么
办?
答:
可以去劳动部门申请劳动仲裁,费用300多点
。关键是你要有证据,你在离职前的那段时间谁可以为你证明。谁愿意为你做证明。也许和总经理在与否无关,也许就是他的授意,有的单位就是这样的,要学会用法律武器保护自己
主动
离职但
公司给
离职证明上写
被辞退,该
怎么
办?
答:
以证明自己是主动离职。
寻求法律援助:如果公司拒绝修改离职证明上的内容,可以考虑寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益
。总之,如果公司在离职证明上写成被辞退的情况,需要及时
与公司进行沟通
,并提供相关证据,以证明自己是主动离职。如果无法解决,可以考虑寻求法律援助,维护自己的合法权益。
老板想辞退我,我说同意了。
但是离职证明却写是
我主动
辞职
,这样的话我就...
答:
不接收离职证明,申请劳动争议仲裁。用人单位向劳动者提议,劳动者同意,是由用人单位提出协商一致解除合同,用人单位应当支付经济补偿金。但用人单位为了逃避支付经济补偿金,出具
离职证明是
有劳动者提议解除合同的,劳动者可以申请劳动争议仲裁
维权
。在仲裁中,用人单位应当对其主张的劳动者提议承担举证责任。《...
...
但是
在
离职证明上写的是
员工因个人原因
辞职
?
答:
公司因经济问题进行裁员,按照劳动合同法规定,应当向被裁员的员工支付相应的经济补偿。然而,如果在
离职证明上
填写员工是因为个人原因主动
辞职
,这将对员工领取失业金造成影响。如果遇到这种情况,并且无法通过协商解决问题,可以向就业局进行投诉以寻求帮助。
生病了公司让离职员工就签了
自愿离职的
合同了,还能去劳动局要求赔偿吗...
答:
员工生病,公司就让离职,而且还要签订
自愿离职的
合同,公司此等行为严重违反劳动合同法规定,员工可以反映到就业局解决 依法申请双倍经济补偿。
本来是被迫
辞职
写成
自愿离职
,这有什么影响?
答:
在这个世界上有一个东西叫做法律,所以希望每一个公司在做事情之前,一定要考虑一下后果,不要觉得自己是一个大公司,想怎样做就怎样做,这是不符合规定的,而且员工也是可以去
维权
的,不要觉得对方是自己的员工,就可以不做经济补偿,要求对方
自愿离职
,这是不符合相关规定的,软弱的员工可能就什么都不...
事实上是被公司裁员的,
但是离职证明却
写成了个人原因离职,该
怎么
办?
答:
你一定搞清楚一点,劳动
维权
务必注重证据,是按证据来判断的,你如今身上的那一个
离职证明
只有证实就是你自身离开的,肯定没办法证明是公司裁员将你裁去的。即使你事实上的确是被裁人了,你确实被诬陷了,但你空口无凭啊,仲裁委认同的便是黑底白字的离职证明。因此我说你为什么那麼大意呢,当时为什么...
大家正在搜
怎么证明是非本人意愿离职
离职证明不给开怎么办
自愿离职证明
没有离职证明怎么办
非自愿离职证明范本
离职证明怎么开
写自愿离职保证
无离职证明可以入职吗
离职证明被写成开除
相关问题
实际被公司辞退,但是离职原因却写的是“自愿辞职”,这该怎么办...
公司原因被辞退 通知去写自愿离职证明 我不愿意 说不自愿离职...
公司辞退员工离职证明,却写成员工自愿离职,公司做假违法吗?
公司以欺骗的形式拿到我的自愿离职证明我要怎么办?
离职证明单位开的是自愿离职,现在可以让单位再开一份非本人自愿...
如果员工自愿离职公司开离职证明,是不是违法了?
没有任何理由的被公司辞退,当时有点懵,然后就签了离职证明,还...
离职证明写了图片的内容如何维权?