想离职,怎么和老板说辞职的事?

如题所述

1、实话实说,语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,最好不要说公司的不好,态度要诚恳。

2、如果老板对你很好,不要轻易辞职,一定要真诚待人。如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力。想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准。

辞职注意:

建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。

辞职通知一定要公司签收,您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对您非常不利。
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第1个回答  2022-09-29
如果你想辞职,但是没有下定决心,那么这个消息,你知道就行了,不要向同事透露,因为你一旦透露,你的领导很快就会知道,到时候,大家都知道你要辞职,那么即使你不辞职也要辞职,因为没有人会给一个将要离开的人机会,到时候,各种福利待遇,都不会有你的份。

2、自己的人脉关系

很多人透露自己在某方面有人,其实主要是为了有面子,吹牛,但一旦你说和某人有关系,而公司的某项业务也可能用到这个人,那么一旦被领导知道,就会让你通过这个关系去完成公司的业务。

你去做吧,请客、送礼什么的可能都要自己掏钱,做了还好,不做领导就怪你,即使做了,别人也认为你是关系户做的,也不会认为是你的功劳,最后的情况很可能是费尽心机讨好。

3、和领导之间的谈话

与领导的任何谈话都要保密,谁也不能说,否则,一旦你说出去,让领导知道了,领导会认为你这家伙口气大,口风不严,领导再也不会和你说任何重要的事情。要想得到领导的信任,或者说成为领导的心腹,守口如瓶是特别重要的一条,所以领导之间的任何谈话,都不要告诉任何人。

4、家庭状况

家庭状况也不要说,如果把你的家庭状况告诉同事,让别人感觉清楚你的底线,对你的后续发展不利,有时略显神秘,让别人感觉不到你的底线,不敢对你下手,一旦对你门清,也就没什么好怕的了。

另外,不要以你的家庭情况等为借口告诉领导,你不能加班,没办法出差,没办法做某项任务,也许一次两次,你这么说,领导会理解你,但长此以往,领导也会很烦,渐渐地很多任务就不会安排给你了,你会被边缘化。本回答被网友采纳
第2个回答  2022-10-06
决定离职直接和老板说就可以,理由可以婉转一些,大多是以自身的原因辞职较好。
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