第1个回答 2021-06-24
先谈一下工作模式和工作时间。如果是做销售，我相信任何一个公司都不可能朝九晚五。从报酬的角度讲，销售的报酬主要来源与业绩提成，收入的高低取决于你业绩的高低，即你对公司的价值贡献大小，并不是你工作时间的多少。从法规的角度讲，一般企业里对销售人员都是实行不定时工作制，如果这一点不想清楚，劝你还是不要做销售。
再说震旦的销售前景。还是很锻炼人的，需要多方面的专业知识和技能，可以积累人脉，大公司的制度也是比较透明、公正，管理比较规范，业绩奖金和分公司盈余上不封顶，职涯发展的机会也是均等的，看绩效，做个一两年就可以升主任。干的好的，3、4年升分公司经理也是很正常的。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-06-24
在震旦集团做销售晋升很快，只要业绩绩效好，有管理能力，很快就可以晋升，并能享受高额的盈余分配和团队奖金等。工作时间是不定时工时制。工作模式是根据分直销和经销来区分，维护经销商，开拓新客户之类的。
第3个回答 2021-06-24
震旦这种大企业制度肯定比较完善，而且看他们网站介绍只要业绩达标，就可得到快速晋升，最快的1年就能晋升责任中心主管，并能成为分公司合伙人，实现财务自由，想要做销售的去震旦是不错的选择。
第4个回答 2021-07-07
震旦做销售的晋升路径清晰，只要达到要求就可以晋升，待遇收入依销售额提成不封顶。工作模式以销售团队为单位，团队内互帮互助，有团队奖金。工作每天8小时，当然销售要满足顾客需求，总是会在要求的工作时间外来维护顾客的。