在态度上对下属表示充分的尊重和器重，控制好自己的情绪，不把火发在下属身上，有威严又又和气地对待下属。有很多工作中的不满情绪都是因为上司莫名其妙的态度而导致的，和谐的工作氛围更能激发下属的工作欲望。
在工作上经常询问尊重下属的意见。工作中最大的认可就是自己的工作能力得到认可，上级经常询问自己的意见是最好的认可，会让下属更认真热情地去工作，更富有创造力。
在奖励上适当采取一些奖励，口头表扬，实际奖励等，不同的人可以采取不同的奖励措施实现更好的效果，比如对更看重金钱的进行物质奖励，对更看重自我认同的进行公开表扬。
交给员工更多的任务，提供给他更多的机会去锻炼去成长也是一种认可。
表扬举例:你这次工作完成的很出色，我很满意，上级领导也对你很满意，继续加油。