曾仕强：当领导问你有没有意见的时候，你应该这样回答

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第1个回答 2018-06-06

我觉得没意见

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老板问你还有什么好的建议和意见时,该怎么回应呢?答：当老板问你还有什么好的建议和意见时，应该学会察言观色，审时度势，分清场合和时机再决定如何回应。这并不是逢迎拍马，而是一个职场人成熟的处事态度。小杰在一家公司工作，这天，老板召集部门十几个人开会。会上，他针对近日单位考勤信息不准的问题，详细地提出了几点意见。接着老板象征性得挨个问大...

入职半年,领导问对公司有什么建议?该怎么回答比较好?答：如果遇到领导问你这样的问题，我觉得不能说没有什么建议，这个时候领导们会觉得你对公司根本不了解，而且自己没有完全融入到公司中，怎么可能没有问题呢，肯定是有问题的，只是你没有发现而已。我觉得还是要适当的提出几个建议的。你就可以把在你工作中发现的问题和领导们说说，哪怕是很小的问题也没有...

领导问你,有没有人说我的坏话,该如何正确的回答?答：领导问你:“单位有没有人说我啥？“，最保险的回答是先用自己一向对领导的感受来应对。因为自己对领导的不满和意见，不会直接地表达出来，肯定先讲出领导正能量方面的做法。比如说，同事说领导平时对我们下属要求太严格，工作标准要求太高等等合理的想法。领导听了表面上可能不会有什么反应，但是心里面...

当领导跟你吐槽其他同事的缺点时,该如何正确回答?答：所以，在回复领导这个问题的时候，一定要兼顾到双方，不要因为是领导主动的询问，就受宠若惊地把自己知道的全部告知领导，这样你会在职场中越来越没有人缘。3、不做封闭式回答：就是确定性的回答，比如中领导问你某个同事好不好的时候，尽量不一口给出好与不好的回答，可以通过开放式的回答来试探领导...

当领导问你有没有空,你该怎么回答比较好呢?答：如果领导问你有没有空，你必须先说你在做什么，然后再说其他的，这是你对领导的态度。那如果说你颠倒过来就是一种推脱了，因为呢，大部分人都会考虑后面的内容，比如说你工作很努力，但是你还很年轻，必须要继续磨练，那你会考虑到后面这句话，而不是前面。如果你先说领导您要是有事尽管安排，那么...

去面试工作的时候,如果老板问,你有什么要问我的吗?我该怎么回答?答：在面试的时候，遇到这样情况几率很大，这是代表着一个机会，也代表着企业有意向跟候选人建立深入的合作机会。这是一个送分题，但如果回答不好可能就会变成减分题。面试官问这个的用意，一方面，在面试中，企业面试官和求职者是相互的沟通的，企业会去了解求职者过往的工作经验，拥有哪些知识和技能等等，...

当别人给你提出意见时,你应该采取怎样的态度?答：当别人给自己提出意见时，不管对方的态度如何，语气多么的友好，关系多么的亲近，人们都会非常的不爽。我们首先得调整自己的心态，深呼吸。认真听对方说完，不要打断对方，不要与对方强行辩解。如果自己急于辩解，会给人不乐于接受批评，听不得别人提意见的印象，而表现出认真的听，会让人觉得这人谦虚，...

领导突然问“你有空吗”,我应该怎么回复?答：一、进取型：我没什么事，领导您说。正常领导这么问你，不用寻思，肯定是有事。私事：领导把你当自己人了，让你去帮着忙活忙活，这事不太好明说，所以问问你有没有空。公事：这公事肯定不是特别好干的事，要不是没人干，要不就是浪费时间和精力。1 所以当你本身就是比较有进取心，想要更进一步...

当领导让你提意见的时候,你真的能提意见吗?答：另外，你说你在这样的部门前面不好，你脸上有脸吗？他不是谁？从那时起，雷格尔没有在任何会议上说出任何意见和建议，即使它对超市是好的，我不会说。因为上次会议给了Lei GE带来的课程，所以我足以记住我的生命。朋友们，通过雷格的外表，你应该了解这种社会现实。在你工作的地方，领导者让你给你...

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