在厂里面上班，没有签合同，家里有事临时要走。

Question

厂里面不给工资，怎么办

Answer 1

你好，1.你是否保留相关的能证明双方存在劳动关系的材料，比如工作牌，入职登记表，考勤表等。2.先和单位协商讲明相关规定，表示企业应及时支付员工劳动报酬，同时表明如果单位不支付劳动报酬，自己将向劳动监察部门进行举报。3.你入职这家单位多久？有超过一个月没？按规定如果超过一个月用人单位未与员工签订劳动合同，将支付两倍的经济补偿。

Answer 2

1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；
2、法律依据：
1）《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理追问

公司里面的人说新人有试用期，但是家里面有事，所以临时辞职，然后不结工资

公司里面的人说新人有试用期，但是家里面有事，所以临时辞职，然后不结工资

公司里面的人说新人有试用期，但是家里面有事，所以临时辞职，然后不结工资

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Answer 3

临时走是请假，还是辞职？要分清的。
如果单位不和员工签订劳动合同，属于违法的行为，员工可以向人社部门投诉，并可以要求单位支付双倍的工资。追问

（昨天说辞职，今天办离职）临时辞职

追答

辞职没有临时辞职的说法，那就是不干了，炒老板了呗！
这种情况下可以协商要求支付工作期间的工资，否则可以向人社部门的监察机构投诉。

Answer 4

可以跟工厂协商，说明情况，无法协商可以告诉厂方将走法律程序，一般都能得到工钱，若得不到，可以到公安机关报案

Answer 5

你可向公司提交旷工申请，在没有签署《劳动合同》前提下，不批准也可以回家。